Что такое временная занятость?

Временное трудоустройство - это работа, выполняемая в течение короткого промежутка времени без обязательства или выгоды долгосрочной должности. Некоторые компании нанимают временных сотрудников в периоды более высоких продаж или производительности. Сезонные работы, такие как работа в отпуске или работа во время сельскохозяйственных пиков, попадают в категорию временных работ. Фрилансеры и подрядчики часто выполняют задания с четкими начальными и конечными точками. Некоторые работодатели нанимают работников на временной основе, чтобы оценить долгосрочную пригодность работников для компании.

Многие работодатели предлагают временную работу в периоды высокой производительности или активности. Например, во время большой маркетинговой кампании могут потребоваться дополнительные работники, чтобы сложить брошюры и заполнить конверты. Некоммерческая организация может нанять активистов на временной основе, чтобы стоять на углах улиц и повышать осведомленность о конкретной проблеме. Временным работникам обычно платят почасово, ежедневно или еженедельно. Чтобы найти временную работу, люди обычно связываются с временными агентствами, просматривают объявления о работе или общаются с друзьями и родственниками.

Сезонная работа является одним из видов временной занятости. В течение недель, предшествующих крупным праздникам, многим розничным продавцам требуются дополнительные сотрудники для работы в качестве кассиров или продавцов. Сезонные работы обычно предлагаются на определенный срок. Работники фермы, работающие на сезонной основе, могут работать в течение периода времени от нескольких недель до нескольких месяцев. Компенсация за сезонные работы обычно состоит из почасовой оплаты, с возможностью получения бонуса или комиссии в розничной торговле.

Фрилансеры и независимые подрядчики также участвуют во временных рабочих ситуациях. С копирайтером может быть заключен контракт на предоставление копии для запуска нового веб-сайта. После завершения веб-сайта он или она может перейти к другому клиенту. Фрилансеры обычно договариваются об условиях своих контрактов, прежде чем принять временную работу. Как и в случае с большинством временных рабочих мест, работодатель не предлагает медицинские льготы и оплачиваемый отпуск.

Временное трудоустройство также предлагается некоторыми компаниями в качестве основы для постоянной работы. В этом сценарии работник обычно входит в рабочее место через временное агентство, которое служит посредником между работником и работодателем. Если компания решит, что временный работник является долгосрочным кандидатом на должность, она может продлить предложение постоянной работы. Если агентство по трудоустройству вовлечено, компания обычно платит агентству гонорар. Временные должности, которые могут стать постоянными, часто выгодны для сотрудников, потому что они дают представление о культуре и деятельности компании до того, как будут приняты долгосрочные обязательства.