Что такое Сообщество и Союз общественного сектора?

Союз Сообщества и Общественного сектора является австралийским профсоюзом, большинство членов которого работают в федеральном правительстве, одном из правительств штатов или территорий или в одной из их дочерних организаций. Сообщество и Союз общественного сектора выросли благодаря организации кампаний, расширению своей юрисдикции, объединению или слиянию с другими профсоюзами. Членство в профсоюзе ограничено лицами, работающими в организации, с которой у профсоюза заключен коллективный договор, и только в том случае, если работа, на которую они работают, охватывается соглашением. Один из крупнейших профсоюзов Австралии, он насчитывает около 160 000 членов в более чем 600 профессиях по всей стране.

Процесс объединения, который привел к созданию современного Союза Сообщества и Общественного сектора, начался в 1989 году с объединения трех профсоюзов в сфере государственного управления и вещания для формирования Австралийского Союза государственного сектора и вещания, Австралийской государственной службы занятости. За этим первоначальным объединением последовала серия аналогичных слияний в течение следующих пяти лет, кульминацией которых в 1994 году стало объединение государственного сектора, Союза специалистов, научных исследований, техники, связи, авиации и радиовещания с Государственной федерацией общественных услуг для формирования КПСС. Сообщество и Союз общественного сектора. Этот процесс объединения и консолидации объединил практически все профсоюзы государственного сектора в Австралии, что отражает долгую историю представительства рабочей силы. Некоторые учредительные организации, состоящие из общегосударственных органов, ведут свою историю до конца 19 века.

Членство в Сообществе и Союзе государственного сектора предоставляет широкий спектр преимуществ, помимо традиционных услуг и ресурсов, включенных в сферу коллективных переговоров. Например, в стоимость проживания включены скидки на поездки и покупки, а также множество программ страхования. Участники также могут получить доступ к финансовым и юридическим услугам со скидкой. Эти скидки обычно финансируются поставщиками услуг в обмен на направление членов Союза, а не субсидируются членскими взносами. Существование этих программ является относительно недавним явлением в организациях коллективных переговоров и отражает необходимость удерживать членов за счет стимулов, выходящих за рамки традиционных выгод коллективных переговоров, которые многие считают само собой разумеющимися.

Членские взносы основаны на их годовой заработной плате, но должны выплачиваться напрямую; То есть автоматическое удержание взносов из заработной платы членов не допускается. В то время как участники могут платить взносы на ежемесячной основе, скидки до 10% доступны для тех, кто платит ежеквартально, раз в полгода или ежегодно.

Включение переговорных единиц, состоящих из некоторых работников частного сектора, в общенациональный профсоюз, состоящий в основном из работников государственного сектора, представляет собой интересную аномалию в организованном труде. В некоторых случаях такие нарушения являются результатом логистических странностей в прошлые годы, когда некоторые работники частного сектора хотели создать профсоюз, но единственным профсоюзом в этом районе был профсоюз государственного сектора. Эти договоренности иногда датируются десятилетиями. В других случаях небольшой профсоюз частного сектора может испытывать финансовые трудности и нуждается в объединении для выживания, и профсоюз государственного сектора соглашается предоставить безопасную финансовую гавань.