Что такое предельный продукт труда?

Предельный продукт труда - это экономическое измерение того, что происходит, когда компания добавляет дополнительного работника в свою деятельность. Большинство компаний измеряют производительность своих сотрудников, и, прогнозируя будущие цели продаж, компания смотрит на то, что произойдет, когда в рабочую силу будет добавлен дополнительный работник. В экономическом плане предельный доход должен увеличиться как минимум на равную величину. Если предельный доход не увеличивается, а предельные издержки увеличиваются, дополнительная рабочая сила не является хорошим вложением.

Компании заинтересованы в измерении своей экономической производительности за счет рабочей силы, так как эти расходы обычно являются самыми высокими затратами на ведение бизнеса. Расчет предельного дохода и предельных издержек являются общими экономическими инструментами, позволяющими определить, в какой момент компания должна прекратить наращивать объемы производства. Эта концепция подпадает под экономическую теорию, известную как экономия от масштаба. Компании, достигшие эффекта масштаба, снизили свои производственные затраты до уровня, когда они достигают максимального дохода.

Разбивка доходов и расходов на предельные единицы обеспечивает микроэкономический масштаб для измерения благосостояния. Один отдельный работник может добавить значительные расходы помимо своей заявленной заработной платы, включая расходы на обучение, льготы, проверку биографических данных, дополнительное рабочее пространство и другие расходы, которые все должны учитываться с экономической точки зрения. При рассмотрении предельного продукта труда предполагается, что все остальные факторы остаются постоянными. Стоимость рабочей силы является переменной, что означает, что производство большего количества единиц увеличит затраты выше предыдущего уровня, с которым столкнулась компания.

Основной расчет для этого измерения заключается в том, что каждый работник может производить пять виджетов в час. Поэтому добавление одного дополнительного работника увеличивает выпуск продукции на пять виджетов в час, что является предельным продуктом труда. Однако добавление более одного работника может привести к уменьшению общего количества произведенных единиц в час. Например, добавление двух рабочих может привести только к созданию еще восьми виджетов, а не десяти. Причина этого явления заключается в том, что, сохраняя все остальные факторы постоянными, компания может не располагать доступными ресурсами или пространством, необходимым для того, чтобы большее количество работников могло создать максимальное количество виджетов.

Когда компания не может максимизировать свой предельный труд, возникает теория, известная как закон убывающей прибыли. Эта теория гласит, что добавление большего количества работников приведет к более высоким затратам, которые компания не сможет окупить за счет продажи товаров или услуг. По сути, предельные издержки будут превышать предельные доходы, как обсуждалось ранее, при этом дополнительные работники будут продолжать увеличивать предельные издержки.