Какова связь между деловой этикой и корпоративным управлением?

Деловая этика и корпоративное управление являются двумя значительными факторами, которые влияют на компанию и ее деятельность. Деловая этика представляет собой ценности, принципы или характеристики, которым следует компания при ведении бизнеса в экономике. Корпоративное управление - это внутренняя структура, которую компания разрабатывает и внедряет для управления и защиты тех, кто инвестируется в компанию. Отношения между этикой и управлением исходят от владельца или исполнительных менеджеров организации, которые создают систему управления и решают, каким этическим принципам будут следовать сотрудники.

Деловая этика обычно следует нормативной теории. Эта теория утверждает, что люди и фирмы будут следовать этическим принципам, которые обычно встречаются в обществе, отсюда и термин нормативная или стандартная этика. Три нормативные этические теории включают теории акционеров, заинтересованных сторон и социальных контрактов. Этическая теория акционеров гласит, что компания должна создавать отношения между деловой этикой и корпоративным управлением, ориентированные на акционеров. Менеджеры будут использовать стратегии и действия, которые продвигают или увеличивают инвестиции акционеров.

Согласно теории этики заинтересованных сторон, этика бизнеса и корпоративное управление ориентированы на всех, кто имеет отношение к бизнесу. Несмотря на широкий диапазон, эта взаимосвязь между этими факторами часто оказывается более сильной, поскольку недавние изменения в корпоративном управлении теперь охватывают любого человека, на которого влияет компания. Эта связь гарантирует, что каждый имеет равное или справедливое отношение к бизнесу. Например, клиенты, которые приобрели неисправный продукт, могут получить бесплатную замену и несколько дополнительных преимуществ. Это способствует деловой этике во всей организации.

Третья и последняя этическая теория - теория общественного договора. Эта теория ориентирована на компании, которые улучшают общее благосостояние общества. Акционеры могут быть менее склонны вкладывать деньги в компанию, которая следует этой этической теории, поскольку акционеры могут потерять деньги из-за причин или других выгод, которые находятся за пределами нормального операционного контекста компании. Чтобы инвесторы полностью осознавали теорию этики социального контракта компании, владельцы бизнеса, руководители и члены совета директоров часто включают эту информацию в корпоративное управление.

Еще одна взаимосвязь между деловой этикой и корпоративным управлением - это миссия компании. Миссия четко описывает запланированный стандарт качества компании для работы в бизнес-среде. Это заявление о миссии может сосредоточиться больше на социальном аспекте операций, а не на мотивах получения прибыли для выплаты акционерам. В этих типах компаний акционеры будут инвестировать в компанию, потому что они верят в компанию и хотят, чтобы компания преуспела в выполнении своей социальной миссии.