Что такое рабство заработной платы?

Заработная плата рабства является сложным термином, который используется в разных контекстах. Было много ссылок на его концепции со стороны философов и тому подобного, но этот термин впервые был записан как используемый в 1836 году работницами текстильной промышленности в Лоуэлле, штат Массачусетс, под названием «Девушки Лоуэлл Милл». Женщины на фабриках Лоуэлл жили в пансионатах, часто принадлежащих владельцам фабрики, и работали (довольно часто в молодом возрасте) около 70-80 часов в неделю. Текстильные фабрики пытались улучшить некоторые аспекты жизни этих женщин, предлагая им доступ к концертам и лекциям, и они также настаивали на высоких моральных стандартах и ​​посещении церкви. Они платили относительно хорошую заработную плату за это время, побуждая многих «продавать свою свободу», чтобы заработать заработную плату, что было выражено недовольством в песне протеста, написанной в 1836 году бастующими рабочими.

Люди склонны противопоставлять рабство наемного труда рабству движимого имущества, где работа и тело человека принадлежат, а не арендуются работодателем. Быть рабом заработной платы также можно рассматривать как условие большинства людей, которые зарабатывают деньги для работы. В экономике, которая зависит от людей, обменивающих деньги вместо бартерной или торговой системы, зарабатывание денег требуется для участия в этой экономике. В этой интерпретации любой, кто работает на работодателя, является наемным рабом, и это означает, что наемное рабство будет распространено практически во всех местах, и не всегда подразумевает, что работа за заработную плату означает работу за меньшие деньги, чем вы действительно заслуживаете.

Некоторые определения наемного рабства строятся по-разному. Например, некоторые говорят, что рабство наемного труда существует только тогда, когда люди работают на рабочих местах, где они зарабатывают чуть выше прожиточного минимума, и им приходится мириться с ужасными условиями труда и неспособностью создать лучшие условия труда из-за подавления профсоюзов. Такое определение наемного рабства определяет некоторые политические структуры как наиболее распространенные для его производства, в том числе фашизм, диктатуры и некоторые формы коммунизма.

Фактически, главная цель марксистского коммунизма состояла в том, чтобы устранить наемных рабов, продвигая собственное или общественное владение рабочей средой, а не государственную или частную собственность и эксплуатацию рабочих. Однако во всех случаях, независимо от того, кому принадлежит компания, большинству людей все равно приходилось работать, чтобы получать необходимое, и одно определение наемного раба заключается в том, что человек должен работать, чтобы выжить. Невозможность работать ограничивает способность жить практически во всех государственных системах. Наемное рабство также можно рассматривать как среду, в которой работники практически не имеют государственной или государственной поддержки, если они не могут работать, и где у них нет выбора в отношении того, где они могут работать.

Противники наемного рабства говорят, что ни один работник не может быть по-настоящему свободным, если существует несправедливость в отношении способности владеть собственностью. Хотя некоторые утверждают, что в капиталистических системах работники могут свободно использовать свои заработки для покупки собственной собственности, производства своих товаров или создания собственных компаний, это, безусловно, правда, что многие люди из-за нехватки средств и, несмотря на тяжелую работу, никогда не доберутся туда. , Утверждается, что даже в богатых и развитых странах, таких как США, наемные рабы всегда существуют, потому что небольшой процент населения контролирует большую часть богатства страны. Большинство людей должны подчиниться работодателю, чтобы выжить, и людям с небольшим формальным образованием или подготовкой может быть труднее всего подняться выше уровня бедности, хотя, безусловно, есть исключения. Тем не менее, остается спорным, действительно ли наличие отношений работодатель / работник сравнимо с рабством.