Что такое этикет на рабочем месте?

Этикет на рабочем месте относится к правильному поведению на рабочем месте, к тому, чтобы сделать среду, в которой люди работают, вежливым, уважительным и приятным местом. Этот этикет может отличаться в разных рабочих условиях, и многие компании будут иметь конкретные руководства по этикету на рабочем месте и деловому поведению, которые они ожидают от своих сотрудников. Примеры этикета на рабочем месте могут включать вежливое обращение к коллегам, заполнение принтера или копира бумагой, если она пуста, или поддержание чистоты на рабочем месте и отсутствие материалов, которые могут быть оскорбительными для других.

В целом, этикет на рабочем месте основан на уважении к другим. Отношение к другим людям вежливо, вежливо и с уважением - один из самых важных аспектов любого этикета, а не только на работе. Некоторые примеры этого включают в себя прослушивание, когда другие люди говорят без прерывания, не проверку сообщений во время собрания, участие в разговоре или собрании, только если есть что-то стоящее, чтобы добавить, и распознавание, когда другим людям может понадобиться помощь и предложение помощи.

Если допущена ошибка или допущена ошибка, признание ее и принесение извинений является еще одним важным аспектом этикета на рабочем месте. Также важно помнить о простых признаках уважения к коллегам, например, о том, чтобы не есть чей-то обед или брать что-то с чужого стола, не спрашивая. Люди никогда не должны рассказывать оскорбительные шутки на работе; Помимо плохого этикета, это можно считать формой преследования, в зависимости от предмета шутки.

Соблюдение дресс-кода на рабочем месте является еще одним типом этикета на рабочем месте, даже если это кажется бессмысленным. Дресс-код существует по определенной причине, и для всех будет полезно, если все сотрудники будут его придерживаться. Как правило, следует избегать служебных отношений, и многие офисы имеют против них особые правила, но если такие отношения разрешены, их не следует выставлять напоказ.

Также необходимо брать на себя ответственность за свою работу. Все отвлекаются на работе и иногда просматривают Интернет, но время, проведенное на работе, как правило, должно быть потрачено на работу. Личные телефонные звонки и просмотр веб-страниц должны быть сведены к минимуму. Проекты должны быть завершены в установленные сроки и запрашиваться только продления, только если это абсолютно необходимо.

Любые дополнительные правила поведения на рабочем месте должны быть включены в руководство на рабочем месте. Хотя сотрудник может иметь право подвергать сомнению правило, если это правило не изменено, это признак уважения других людей к соблюдению правила, даже если сотрудник не согласен с ним.