Что такое обучение насилию на рабочем месте?

К сожалению, насилие на рабочем месте является слишком распространенным преступлением в мире бизнеса. Разгневанные клиенты и конкуренты, ссорящиеся коллеги и даже домашние споры могут привести к потенциально насильственным ситуациям, которые ставят под угрозу как физическое, так и психическое здоровье сотрудников. Чтобы помочь работникам лучше подготовиться к случаям насилия на рабочем месте, некоторые компании предлагают обучение по вопросам насилия на рабочем месте. Благодаря этому обучению сотрудники могут научиться распознавать признаки потенциального или эскалационного насилия и действовать соответствующим образом, чтобы защитить себя и окружающих от вреда.

Обучение насилию на рабочем месте обычно охватывает широкий круг вопросов, которые могут привести к насилию. Сексуальные домогательства, издевательства в офисе, угрозы со стороны бывших сотрудников и даже семейные проблемы часто считаются предупреждающими признаками насилия. Иногда насилие на рабочем месте сочетается с обучением чувствительности, с тем чтобы остановить поток потенциально насильственных вспышек между сотрудниками. Научившись уважать коллег, если не обязательно любить их, можно избежать значительного насилия.

Признание признаков обострения ситуации является ключом к обучению насилию на рабочем месте. Обучение насилию на рабочем месте может научить сотрудников осознавать условия и действия, которые могут сигнализировать об опасной ситуации. Часто люди не хотят верить, что их коллега, клиент или даже супруг или родственник могут подвергнуться насильственному нападению. Обучая сотрудников насилию на рабочем месте, они могут выучить стратегии, позволяющие не только распознавать опасность, но и действовать таким образом, чтобы они не выглядели глупо или невежливо.

Поскольку насилие в деловом мире является обычным явлением, существует множество программ обучения насилию на рабочем месте, чтобы удовлетворить потребности как крупных, так и небольших компаний. Справочники, семинары, ретриты и предлагаемые руководящие принципы - все это различные способы сделать рабочее место более безопасным для сотрудников и для бизнеса. Если на рабочем месте произошло насильственное преступление, некоторые учебные организации могут также консультировать работников по этому вопросу и пытаться восстановить чувство безопасности и сохранности.

Обучение насилию на рабочем месте, безусловно, может спасти жизни, но также может сэкономить компании миллионы долларов в судебных процессах. Если обучение не проводится на всех уровнях командования, это может рассматриваться как халатность в случае совершения насильственного преступления. Пренебрегая предоставлением безопасного и надежного рабочего места, можно нести ответственность за любой ущерб, нанесенный работнику в результате насильственного нападения. У некоторых компаний может возникнуть гуманитарное желание обеспечить безопасность своих работников, но предотвращение возможных судебных процессов может согреть даже самые холодные сердца в отношении идеи обучения насилию на рабочем месте.