Как мне стать директором по устойчивому развитию?

Главный сотрудник по устойчивому развитию - это лицо, отвечающее за экологические и экологические проблемы организации. Это может включать программы, посвященные минимизации негативного воздействия компании на окружающую среду, внесению некоторого позитивного вклада в окружающую среду и обучению сотрудников устойчивости. Чтобы стать главным специалистом по устойчивому развитию, как правило, необходимо иметь опыт руководства и интерес к вопросам устойчивости и экологии. Образование и опыт, связанные с устойчивым развитием, также могут значительно повысить вероятность того, что кто-то будет выбран в качестве главного сотрудника по устойчивому развитию. Не существует четко определенного пути опыта или образования, которому нужно следовать, чтобы стать главным сотрудником по устойчивому развитию, но есть много способов сделать себя хорошим кандидатом на эту должность.

Если вы хотите стать главным специалистом по устойчивому развитию, вы должны выбрать образовательный путь, в котором особое внимание уделяется как управленческим, так и экологическим навыкам и знаниям. Коммуникативные, деловые и другие учебные курсы, в которых особое внимание уделяется управленческим и профессиональным навыкам общения, обычно могут подготовить один к этой должности - некоторые университеты даже включают обучение по устойчивому развитию в свои программы MBA. Связанные с наукой специальности, такие как химия или биология, также могут дать сильную научную базу, которая важна для тех, кому необходимо принимать обоснованные решения, касающиеся устойчивости и окружающей среды. Более конкретные научные курсы, такие как химия окружающей среды или экология, могут сделать человека еще лучшим кандидатом на должность главного сотрудника по вопросам устойчивого развития.

Опыт работы, как правило, так же важен, как и образование для того, кто хочет стать главным специалистом по устойчивому развитию. Поскольку это руководящая должность, требующая сильных управленческих навыков, должность главного сотрудника по вопросам устойчивого развития, как правило, не предоставляется людям без предшествующего управленческого опыта. Таким образом, чтобы стать главным специалистом по устойчивому развитию, важно получить некоторый опыт руководства, независимо от того, имеет ли это отношение к устойчивости или окружающей среде.

Получив опыт руководящей работы, следует искать компанию, в которой есть вакансия для директора по устойчивому развитию. Эти типы должностей обычно не связаны с конкретными отраслями, но они обычно встречаются в более крупных компаниях, особенно в тех, которые выделяют некоторые аспекты своего бизнеса как «зеленые». Некоторые компании на самом деле не будут иметь официально оформленную должность с таким названием, но могут иметь аналогичную должность, например, менеджер по экологической политике или директор по социальной и экологической ответственности, которые в основном выполняют ту же функцию и следуют сходному пути образования.