Как мне стать аналитиком финансовых систем?

Чтобы стать аналитиком по финансовым системам, необходимо иметь степень в области бухгалтерского учета, бизнеса или смежных областей, а также опыт работы в отрасли от трех до пяти лет. Индивидуальные работодатели могут запросить дополнительную квалификацию, такую ​​как завершение специализированных программ сертификации. Люди, заинтересованные в этой области, могут захотеть взглянуть на списки вакансий для компаний, в которых они заинтересованы, чтобы узнать больше о видах требований, которые они могут ожидать, чтобы они могли подготовиться соответствующим образом.

Первый шаг, как правило, четыре года в соответствующей области. Бухгалтерский учет и бизнес могут подготовить кого-то к тому, чтобы стать аналитиком финансовых систем, предоставляя знания об отрасли и системах, которые компании используют для управления финансовой информацией. Некоторые системные аналитики могут иметь опыт работы в компьютерном программировании с несовершеннолетними в бизнесе. Во всех случаях очень важно быть знакомым с программными системами, используемыми финансовой индустрией.

Имея ученую степень, можно претендовать на должности в финансовых фирмах, обычно в качестве помощника аналитика или на должность административной поддержки. Полные должности аналитика обычно не открыты для людей, которые только что закончили обучение и не имеют опыта работы в отрасли. Опыт работы - важная часть подготовки к тому, чтобы стать аналитиком финансовых систем, поскольку он предоставляет реальный опыт и возможности наставничества. Наставник может показать людям через компьютерную систему и помочь им научиться проводить аудит системы и позволить пользователям увидеть, насколько эффективно и надлежащим образом компания использует ее ресурсы.

Получая опыт, он может помочь изучить возможности профессионального развития. Членство в профессиональной организации может быть очень полезным и может обеспечить доступ к отраслевым публикациям, конференциям и другим возможностям непрерывного образования. Это может помочь людям развить навыки и опыт, которые они могут использовать в своих приложениях, где компании ожидают увидеть свидетельство квалификации и постоянное стремление к совершенству в этой области. Кто-то, кто планирует стать аналитиком финансовых систем, также должен не отставать от законодательных событий, поскольку они могут также оказать влияние.

Списки вакансий должны предоставлять информацию о квалификации, которую компания ожидает от кого-то, кто хочет стать аналитиком финансовых систем. Как только сотрудники квалифицированы, они могут претендовать на такие должности. Они также могут дать понять руководителям, что они заинтересованы в повышении по службе, чтобы повысить шансы на то, что их рассмотрят, когда должность станет вакантной и нуждается в заполнении. Сотрудники, отличающиеся друг от друга, могут быть продвинуты изнутри компанией, которая скорее будет быстрее занимать должности, чем проходить процесс найма.