Как мне стать научным руководителем лаборатории?

Лабораторные руководители наблюдают за лабораторными работами и управляют лаборантами. Чтобы стать руководителем лаборатории, как правило, необходимо иметь опыт работы в лабораторной среде, а также соответствующее обучение и подготовку руководителей. Обычно, чтобы продемонстрировать соответствующие навыки и способности, нужно пройти путь до научного руководителя лаборатории с должности технического специалиста.

Опыт работы в лаборатории обычно требуется, чтобы стать руководителем лаборатории. Тип лабораторной среды, в которой человек планирует работать, определяет уровень опыта, необходимый для того, чтобы стать руководителем лаборатории. От некоторых руководителей лабораторий требуется всего лишь год опыта, в то время как от других может потребоваться пять или более лет опыта под лабораторным халатом. Те, кто работает в высокотехнологичных исследовательских или медицинских лабораториях, должны иметь опыт работы более пяти лет.

Образование также является важной квалификацией для того, чтобы стать руководителем лаборатории. Практически во всех типах должностей руководителя лаборатории необходимо иметь по крайней мере степень бакалавра или магистра в соответствующей области. В некоторых случаях, степень в смежной области, такой как деловое администрирование, в сочетании с опытом достаточно. Как правило, докторская степень требуется только на самых требовательных и сложных должностях руководителя лаборатории.

Обучение также может быть необходимо, чтобы стать руководителем лаборатории. Обучение проводится в большинстве учреждений, предлагающих должности руководителя лаборатории, с целью повышения руководящих навыков потенциального кандидата. Например, учебные классы учат руководителей лабораторий, как эффективно управлять сотрудниками и распределять обязанности. Этот тип обучения также учит руководителей лабораторий, как обучать своих сотрудников и проводить честные оценки сотрудников.

Обучение навыкам супервизора позволяет руководителю лаборатории понять важность создания сильной, независимой команды. Это также позволяет сотрудникам установить рабочие отношения друг с другом. Это может иметь решающее значение для того, чтобы стать руководителем лаборатории, поскольку сотрудники лаборатории должны работать бок о бок, чтобы проводить исследования, проводить эксперименты, записывать результаты и собирать данные.