Как я могу стать законным рекрутером?

Юридический рекрутер находит и проверяет потенциальных кандидатов на вакантные должности адвокатов. Обычно требуется степень бакалавра, чтобы начать подготовку к этой специализированной карьере. Наряду с четырехлетней степенью, вы также должны иметь опыт работы с кадрами, чтобы стать законным рекрутером. Большинство работодателей предпочитают, чтобы вы также получили юридическую степень. Вы можете стать законным рекрутером для кадрового агентства или юридической фирмы после выполнения всех требований к образованию и опыту работы.

Подбор персонала в юридической сфере - узкоспециализированная профессия, требующая обширного образования и опыта работы. Эти специалисты работают с потенциальными сотрудниками и юридическими фирмами, чтобы заполнить вакантные должности адвокатов. Они проводят длительные поиски и собеседования, чтобы найти наилучшего кандидата. Хотя юридические рекрутеры работают в основном с соискателями, они также должны иметь хорошие рабочие отношения со многими различными юридическими фирмами. Имея это в виду, вы должны обладать выдающимися человеческими навыками и хорошо разбираться в юридической профессии, чтобы стать законным рекрутером.

Начните свою карьеру, получив степень бакалавра в аккредитованном колледже. Лучше специализироваться на таких предметах, как бизнес или психология, чтобы стать законным рекрутером. Степень в области связи или английского языка также может быть приемлемым. Курсовая работа в области людских ресурсов также может дать вам конкурентное преимущество. Обучение в колледже должно дать вам навыки говорения, письма и оценки, необходимые для работы с хорошо образованными клиентами.

Юридические рекрутеры также должны иметь определенный опыт работы с человеческими ресурсами. Одним из подходов является участие в стажировке во время обучения в колледже. Лучше всего начать работать в отделе кадров юридической фирмы. Эта стажировка может дать возможность изучить различные аспекты найма и найма новых сотрудников. Опыт практической работы, полученный во время стажировки в колледже, будет очень полезным, когда вы станете юридическим рекрутером.

Вам также может понадобиться получить юридическую степень, прежде чем вы сможете стать законным рекрутером. Эта степень обычно может быть завершена через три года и подготовит вас к дальнейшему обучению на рабочем месте. В общем, это потому, что в этой карьере необходимо всестороннее понимание юридической профессии. Этот тип опыта работы можно получить, успешно закончив юридическую школу и занимаясь юридической практикой в ​​течение определенного периода времени. Ваш собственный опыт работы в качестве адвоката предложит уникальную информацию о потребностях других соискателей и их работодателей.

После выполнения всех необходимых требований к образованию и опыту работы вам следует искать должность юриста, начального уровня. Это позволит вам оттачивать свои навыки, нанимая и нанимая юристов и поддерживая личный состав в различных юридических фирмах. Вы, вероятно, будете нести ответственность за разработку стратегий набора персонала, отбор потенциальных кандидатов и проведение личных собеседований. После освоения этих методов, вы можете продолжить карьеру, ища работу в качестве юридического рекрутера в более крупном кадровом агентстве или крупной юридической фирме. Вы также можете рассмотреть возможность работы в качестве независимого юридического рекрутера через несколько лет.