Как мне стать консультантом по персоналу?

Консультант по персоналу обычно работает независимо, чтобы управлять набором персонала для внешних клиентов. Чтобы стать консультантом по персоналу, вам необходимо соответствующее высшее образование, опыт размещения кандидатов и управления персоналом, сертификат соответствующей организации и знание практики найма. Вам также могут понадобиться общие знания в области бизнеса и маркетинговые способности, чтобы иметь возможность эффективно продавать свой консалтинговый бизнес клиентам.

Степень бакалавра является первым шагом, чтобы стать консультантом по персоналу. Получите степень бакалавра, которая включает курсы по управлению человеческими ресурсами, организационному развитию или компенсации и льготам. Курсы по промышленной психологии также считаются полезными для большинства профессий в области консультирования персонала, а знание компьютеров и информационных систем имеет решающее значение для современной карьеры. Комбинация предметов, таких как социальные науки или бизнес-администрирование, обеспечит вас междисциплинарным опытом, который будет полезен для кадровых консультантов.

Получите степень бакалавра в специализированном курсе по консультированию персонала или в аспирантуре по одной из признанных кадровых квалификаций. К ним относятся человеческие ресурсы, трудовые отношения или деловое администрирование с концентрацией в управлении человеческими ресурсами. Вы можете пройти курсы повышения квалификации, работая в области управления персоналом, приобретая опыт, который поможет вам стать консультантом по персоналу.

Чтобы получить подходящий опыт, ищите должности начального уровня или стажировки в кадровых консультационных агентствах или в отделах кадров крупных компаний. Многие корпорации занимаются собственным наймом и размещением кандидатов, и вы можете получить ценный опыт в таких областях, как трудовые отношения, навыки ведения переговоров и управление персоналом, что поможет вам стать консультантом по персоналу. У вас также будет возможность развить свои навыки интервьюирования и изучить практические аспекты создания должностных инструкций, которые привлекают талантливых кандидатов.

Получите сертификат, зарегистрировавшись в профессиональной организации, такой как Национальная ассоциация кадровых служб (NAPS). Организация предлагает пять различных полномочий, включая сертифицированного консультанта по персоналу или квалификацию CPC. Сертификация требует успешного прохождения онлайн-экзамена с участием или без участия в однодневном курсе по погружению в сертификат. Кандидаты должны знать правовую информацию, касающуюся кадровой индустрии, профессиональных стандартов и этики NAPS.

Как только вы получите квалификацию и сертификацию, вы можете стать кадровым консультантом, работающим в агентстве или в качестве независимого бизнеса. Найдите клиентов, обратившись в компании, которые нуждаются в помощи с процессами найма и размещения кандидатов. Это потребует от вас проведения некоторых маркетинговых и презентаций по продажам услуг, которые вы или ваше агентство предлагаете, чтобы быть успешным в качестве консультанта по персоналу.