Как мне стать санитарным работником?

Санитарные работники предоставляют необходимую услугу в большинстве городов и поселков любого размера. Наряду со сбором мусора, санитарный работник иногда может быть вовлечен в работу в канализационной системе или в утилизации предметов, которые слишком велики, чтобы поместиться в стандартные мусорные баки. В то время как квалификация, чтобы стать санитарным работником, варьируется от одного муниципалитета к другому, существует основной набор навыков или способностей, которые часто требуются.

Хотя это не всегда так, многие города и поселки требуют, чтобы каждый человек, нанятый в качестве городского санитарного работника, имел аттестат об окончании средней школы, свидетельство об окончании или общеобразовательную степень (GED). Хотя верно и то, что основной задачей санитарно-гигиенических работ является сбор и надлежащее удаление мусора и другого мусора, существуют аспекты работы, которые также требуют базовых навыков чтения, письма и математики. Это минимальное образовательное требование гарантирует, что все кандидаты обладают этими базовыми навыками.

Большинство муниципалитетов во всем мире также предъявляют минимальные возрастные требования, которые необходимо соблюдать, чтобы подать заявку на любую работу санитарного работника. В то время как возраст варьируется незначительно, в большинстве мест минимальный возраст составляет от восемнадцати до двадцати одного года. Часто местные законы и обычаи, регулирующие продление признания совершеннолетия, такие как право голоса, используются в качестве руководства для определения минимального возраста, который должен быть у санитарного работника для получения работы.

Работники санитарии нередко также требуют, чтобы кандидат мог поднимать минимальный вес без напряжения или повреждения спины. Это делается для того, чтобы новый сотрудник мог соответствовать физическим требованиям мышечной силы и выносливости, которые необходимы для прохождения назначенного маршрута и сбора мусора или работы в некотором подобном качестве. И работодатель, и работник получают выгоду от этого требования; работодатель может быть уверен в способности работника санитарии выполнять свои обязанности эффективно и без ущерба. Работнику, в свою очередь, не нужно беспокоиться о чрезмерном стрессе, который может привести к необратимым травмам.

Процесс подачи заявления о приеме на работу является простым. В каждом городе, городе, округе или округе есть общая служба занятости, которая контролирует наем гражданских служащих. Этот офис предоставляет основную заявку, проводит начальный процесс отбора и принимает окончательное решение о том, следует ли нанимать данного кандидата. После получения работы в качестве санитарного работника новому сотруднику назначается почасовая заработная плата, при этом предоставляется информация о любых доступных льготах, таких как медицинское страхование, начисление отпусков, оплачиваемые отпуска и многие другие льготы, предлагаемые сотрудникам других профессий.