Как выбрать лучшего инженера-химика?

Существует широкий спектр возможностей для работы инженера-химика, от производства до преподавания. У каждого разные представления об идеальной рабочей среде и работе. Многие люди консультируются с профессиональными консультантами или психологами, чтобы помочь им найти лучшую работу химика-инженера. В этом процессе вам помогут три основных элемента: личность, мотиваторы и уровень риска.

Самое первое, что нужно сделать при поиске лучшей работы инженера-химика, это записать, что побудило вас стать инженером-химиком. Начните со списка ваших любимых курсов в школе. В химическом машиностроении работа может быть разделена на академическую или прикладную. Просмотрите проекты, которые действительно заинтересовали вас, и любые действия, которые помогли поддержать ваш интерес в этой области, чтобы увидеть, где ваши интересы лежат.

Подумайте о своей личности и о том, какой вид работы вам больше всего подходит. Многие консультанты по профориентации используют тест Майерса-Бриггса для определения ваших основных качеств личности. Этот тест доступен в Интернете и в книгах в вашей местной библиотеке. Посмотрите на этот инструмент как на один из многих подсказок, которые помогут вам найти лучшую работу химика-инженера.

Важно помнить, что в личностном тесте нет правильного или неправильного ответа. Все виды личностей необходимы, чтобы сделать работу сообщества. Понимание своей собственной личности может помочь вам выбрать среду, в которой вы сможете добиться максимальных результатов. Например, большинство инженеров-химиков - это люди, ориентированные на детали, которым больше нравится работать с объектами, чем с людьми. Это не недостаток, но позволяет завершить долгие часы одиночной работы, требуемой в этой области.

Факторы, которые мотивируют нас, не имеют тенденцию сильно меняться с возрастом. Эти драйверы основаны на нашей индивидуальности и часто связаны с нашей системой вознаграждений. Например, инженер-химик, вероятно, достиг бы большего удовлетворения от решения проблемы, чем произнося речь. Тесное совпадение мотивации и вознаграждения повышает уровень удовлетворенности работой.

Лучшая работа инженера-химика - это та, которая обеспечивает приемлемый уровень риска. Слишком большой риск затрудняет сосредоточение и может создать слишком большое давление. Слишком низкий уровень риска не поощряет креативность или личное удовлетворение. Подумайте о своем профиле риска и найдите позицию, которая обеспечивает соответствующий уровень риска.