Как мне получить сертификат SPHR?

Сертификация старшего специалиста по кадрам (SPHR) - это удостоверение личности людей, которые хотят продемонстрировать свои знания и способности в области людских ресурсов. Чтобы получить сертификат SPHR, человек, как правило, должен получить опыт работы с человеческими ресурсами, особенно на должностях, которые требуют от него контроля над другими людьми. После того, как человек приобрел значительный опыт работы, он, как правило, должен заплатить взнос и сдать экзамен, чтобы получить сертификат SPHR. Эта сертификация доступна через HR Certification Institute, который является базирующейся в Вирджинии организацией, которая предлагает сертификацию в Соединенных Штатах и ​​во всем мире.

Человек, который ищет сертификацию SPHR, делает это через Институт сертификации персонала. Эта организация предлагает три различных сертификата для профессионалов в области человеческих ресурсов. Он предлагает сертификацию специалистов в области людских ресурсов (PHR), предназначенную для лиц, занимающихся повседневными задачами, необходимыми в управлении людскими ресурсами, и SPHR, который в большей степени ориентирован на стратегическое управление, позитивные изменения, а также на разработку и разработку. планирование. Он также предлагает сертификацию Global Professional in Human Resources (GPHR), которая предназначена для лиц, на которых возложены международные кадровые обязанности.

Чтобы иметь право сдать экзамен SPHR, человек должен иметь опыт работы не менее двух лет. Этот опыт обычно должен включать работу на профессиональном уровне, в том числе надзорные задачи или создание оригинальной работы. Например, лицо, имеющее как минимум два года опыта работы в качестве менеджера по выплатам или менеджера по управлению изменениями, может иметь право сдавать экзамен. Требования могут быть изменены, и соискатель может найти обновленные рекомендации на веб-сайте Института сертификации персонала.

Человек, который хочет получить сертификат SPHR, должен сдать экзамен, который имеет шесть различных концептуальных категорий. Около 29 процентов экзамена посвящено стратегическому управлению, а около 17 процентов - планированию рабочей силы и расширению возможностей. Еще 17 процентов сертификационного экзамена SPHR посвящены развитию людских ресурсов, а 12 процентов - общей сумме вознаграждений. Сертификационный экзамен SPHR также охватывает трудовые и трудовые отношения, на которые приходится около 18 процентов вопросов, и управление рисками, на которое приходится около семи процентов. Экзамен состоит из 225 вопросов, и у кандидатов на получение сертификата SPHR есть четыре часа для его завершения.

Институт сертификации персонала требует, чтобы заинтересованные в сертификации SPHR подали заявки на сдачу экзамена. Экзамен проводится весной, в мае и июне, а зимой - в декабре и январе. Кандидатам рекомендуется подать заявку за несколько месяцев до даты сдачи экзамена.