Как мне получить докторскую степень в области управления персоналом?

Чтобы получить степень доктора философии или доктора философии в области управления персоналом, вы должны пройти соответствующую программу бакалавриата и подать заявление в школах, предлагающих соответствующую программу. Хотя вы можете получить степень бакалавра по таким предметам, как бизнес-администрирование, многие школы также принимают студентов с опытом работы в области психологии или социологии для получения степени доктора наук в области управления персоналом. Вы можете искать программы, которые предлагают степень магистра на пути к окончанию PhD, или программы, которые предлагают две степени отдельно. Как только вы найдете школы, которые вам нравятся, вы должны отправить необходимые документы для подачи заявления, которые могут потребовать, чтобы вы прошли определенные тесты и соответствовали различным требованиям.

Кандидат в области управления человеческими ресурсами, как правило, конечная степень в области делового администрирования или организации, которая ориентирована на людей в бизнесе. Первым шагом к получению этой степени часто является успешное завершение программы бакалавриата, обычно завершающейся четырехлетней степенью, такой как степень бакалавра. Когда вы поступаете в последний год обучения в бакалавриате, вам следует искать школы, предлагающие программы для выпускников в области делового администрирования со степенью в области людских ресурсов или организации.

Есть несколько способов, которыми вы можете получить степень доктора наук в области управления персоналом. Некоторые школы могут сначала предложить степень магистра, которую вы можете использовать для получения степени доктора наук. Есть также школы, которые предлагают единую программу, дающую вам степень магистра, когда вы работаете над получением степени доктора наук. Ни один тип программы по своей сути не превосходит; Вы должны выбрать школу, которая наилучшим образом соответствует вашим индивидуальным образовательным устремлениям и потребностям.

В разных школах могут быть разные требования к заявкам, о которых вы должны узнать как можно раньше, чтобы вовремя подать заявку на семестр, который вы хотите посетить. Скорее всего, вам понадобятся рекомендательные письма от учителей, а в некоторых школах также могут потребоваться профессиональные письма. Многие школы также требуют, чтобы вы сдавали определенные тесты до поступления, такие как экзамен Graduate Records® (GRE®) или тест по английскому языку как иностранному (TOEFL®).

Как только вы будете приняты в программу, которая завершается в PhD в области управления персоналом, то вам необходимо завершить занятия и работу, необходимую для получения своей степени. Обычно это один или несколько лет занятий, посвященных изучению сложных аспектов бизнеса и организации человеческих ресурсов. Большинство программ также требуют, чтобы вы написали и представили диссертацию по окончании обучения, которая представляет собой длинный исследовательский документ, основанный на ваших оригинальных идеях. После того, как вы успешно представите и защитите свою диссертацию, вы можете получить докторскую степень в области управления персоналом.