Как я могу получить сертификацию человеческих ресурсов?

Есть три шага, необходимых для прохождения сертификации персонала: среднее образование, опыт работы с отделом кадров и успешное прохождение сертификационного экзамена. Человеческие ресурсы - это широкий термин, используемый для обозначения всех аспектов расчета заработной платы, найма, увольнения и управления персоналом. Успешное управление людьми и их навыками имеет решающее значение для долгосрочного выживания и успеха любой компании или учреждения.

Люди, которые хотят получить сертификацию персонала, обычно работают в отделах кадров в течение нескольких лет и любят работать с людьми. Кадровая сертификация доступна в нескольких агентствах. Институт сертификации персонала® (HRCI®) является одним из наиболее распространенных и получил аккредитацию Национальной комиссии по сертификации агентств (NCCA®). От HRCI® доступно четыре различных типа сертификатов: от Professional in Human Resources® (PHR®) до Global Professional in Human Resources® (GPHR®).

Первым шагом к получению аттестации персонала является завершение программы последипломного образования. Кандидаты могут получить степень в области бизнеса, управления или степень бакалавра гуманитарных наук (BA) в аккредитованном университете или колледже. В качестве альтернативы, некоторые сертификационные агентства позволяют кандидатам с дипломом о среднем образовании завершить программу обучения, но они должны иметь как минимум семь лет опыта работы в качестве менеджера по персоналу для получения квалификации.

Для того чтобы вы могли сдать сертификационный экзамен по кадрам, требуется минимальный опыт работы с кадрами, который зависит от ваших академических полномочий. Опыт работы должен проходить независимую проверку и дополняться под наблюдением сертифицированного специалиста по кадрам. Большинство кандидатов выполняют это требование опыта в два этапа. Первый этап - через программу трудоустройства или программу стажировки, организованную их школой. Второй этап - после окончания учебы, когда они получили свою первую работу в отделе кадров.

Сертификационный экзамен по кадрам длится три часа и представляет собой комбинацию компьютеризированных вопросов с несколькими вариантами ответов и эссе Существует множество независимых ассоциаций и школ, предлагающих курсы по подготовке к экзаменам. Эти курсы не могут гарантировать определенный балл, но могут помочь вам сосредоточиться и подготовиться к ответам на типы вопросов.

После успешного прохождения сертификации персонала, кандидаты могут подать заявку на должности с широким кругом работодателей. Многие крупные компании не будут нанимать кандидатов, пока они не станут сертифицированными. Важно отметить, что сертификация не приведет сразу к повышению заработной платы, но предоставит больше возможностей по мере продвижения по службе.