Что такое исполнительные программы развития?

Программы развития руководителей - это бизнес-курсы, которые способствуют развитию лидерских и управленческих навыков у сотрудников. В некоторых случаях программы повышения квалификации руководителей используются компаниями для обучения тех, кто считается потенциальным руководителем или управленческим материалом. В других случаях программы развития руководителей спонсируются бизнес-школами, которые предлагают краткосрочные учебные программы для бизнес-менеджеров и руководителей, которые хотят улучшить свои лидерские навыки или сосредоточиться на какой-либо другой области деловых знаний или практики. В зависимости от источника обучения, эти программы могут быть завершены в течение нескольких недель или могут длиться несколько месяцев.

Многие компании осознают необходимость структурированных программ обучения для тех, кто может стать лидером компании. Эти программы не только обучают этих сотрудников основательным принципам ведения бизнеса и управления, но и дают компании возможность тщательно оценить каждого менеджера или кандидата в президенты. В некоторых случаях компания может разместить в этих программах новых сотрудников, которые недавно окончили колледж или университет, хотя нынешние сотрудники, которые обещают, также могут быть зачислены в программы повышения квалификации руководителей. Спонсируемые компанией программы различаются по содержанию, но часто сочетают теоретическое обучение в режиме онлайн или в классе с реальным опытом работы. Можно ожидать, что участники программы будут работать в нескольких разных местах в рамках обучения программе.

Программы, разработанные и спонсируемые бизнес-школами, сильно отличаются от программ обучения компаний. Эти программы развития исполнительной власти представляют собой непрерывное обучение для профессионалов бизнеса, которые уже доказали свои управленческие способности и которые уже занимают значительные должности в своих организациях. Профессионалы, которые обеспокоены недостатками в их работе или знаниях, могут принять решение об участии в программе развития, чтобы улучшить свои способности. Некоторые компании могут также специально просить сотрудников участвовать в общих программах повышения квалификации руководителей в рамках постоянной заинтересованности в развитии сотрудников высокого уровня.

Каждая программа развития руководителей бизнес-школ структурирована по-своему, хотя некоторые программы могут быть более гибкими, чем другие. Поскольку они ориентированы на работающих менеджеров и руководителей, они часто представляют собой краткосрочные интенсивные программы, которые длятся не более нескольких недель. Стоимость часто бывает значительной, особенно в крупных бизнес-школах, но эти расходы часто включают проживание и питание во время программы. В дополнение к занятиям по лидерству и менеджменту участники могут также пройти обучение на уровне аспирантуры по различным бизнес-темам, таким как финансы и маркетинг, в рамках программы.