Какие навыки работы?

Профессиональные навыки - это личные способности и таланты, которые помогают сотрудникам выполнять рабочие задачи. Многие навыки, связанные с работой, достаточно широки, включая хорошее общение, обработку текстов и решение проблем. Однако, в зависимости от вида рассматриваемой работы, навыки могут быть очень нюансированы. Строительные рабочие нуждаются в уникальном наборе способностей, отличающемся, например, от юристов, врачей или учителей. Во многих объявлениях о работе излагаются навыки, необходимые для работы, и соискатели, как правило, также указывают свои соответствующие квалификации в своих заявочных материалах.

Основные навыки работы

Некоторые из наиболее важных рабочих навыков становятся для сотрудников второй натурой. Умение хорошо слушать, принимать и применять инструкции, а также сохранять сосредоточенность в течение длительных периодов времени имеет решающее значение для успеха практически на любом рабочем месте. Базовая вежливость по телефону, навыки работы с компьютером и электронной почтой также попадают в эту категорию.

В большинстве случаев такие навыки предполагаются: работодатели ожидают, что они будут у работников, даже если они никогда не говорят об этом напрямую. Объявления о вакансиях и объявления о вакансиях обычно предполагают базовый уровень квалификации, когда речь идет об основных навыках, необходимых для выполнения работы. С самого начала сотрудники могут многому научиться, но, как правило, им нужно иметь хоть какой-то фундамент для начала.

Более специализированные навыки и таланты

Навыки, которые работодатели называют «необходимыми» или «желаемыми» в объявлениях о вакансиях, обычно являются навыками, специфичными для рассматриваемой работы. Например, корпоративному менеджеру может потребоваться продемонстрировать навыки лидерства, навыки анализа данных и умение работать с людьми с различными точками зрения и уровнями квалификации. Учителя, возможно, должны быть в состоянии выдвинуть новые идеи, так же как судебные разбирательства, вероятно, должны будут показать, что они убедительны. Подобные специальные профессиональные навыки можно рассматривать как прилагательные и короткие фразы, описывающие, как успешные сотрудники выполняют свою работу.

«Предыдущий опыт» как навык работы

Во многих профессиях предыдущий опыт сам по себе может быть важным навыком работы. Люди, которые занимали аналогичные должности в прошлом, часто обладают уникальной квалификацией для продолжения работы или расширения своего репертуара до новых условий. Многие важные навыки на рабочем месте могут быть перенесены, что означает, что они могут быть легко применены к различным обстоятельствам. Работодатели иногда требуют, чтобы соискатели имели опыт работы в течение определенного количества лет; в других случаях резюме, которое отображает основные навыки из предыдущих сообщений, это все, что требуется.

Как научиться этим навыкам

Большинство людей со временем оттачивают рабочие навыки. Многие из самых важных навыков, связанных с работой, можно усвоить в школе: слушание, внимание и следование точным инструкциям - все это пускает корни еще в начальной школе. Студенты, которые практикуют усердие в своих учебных заведениях, также обычно готовятся к тому, чтобы быть ответственными и внимательными на рабочем месте.

Однако некоторые навыки, связанные с работой, должны быть более намеренно отточены. Студенты часто работают на стажировках, чтобы ускорить процесс становления себя на рынке. Многие различные отрасли предлагают старшеклассникам и студентам возможность работать стажерами, как правило, на условиях неполного рабочего дня, чтобы «проверить» определенный карьерный путь. Стажерам обычно не платят полную зарплату; они обычно что-то получают, но склонны работать в первую очередь ради опыта. Размещение соответствующей стажировки в заявлении о приеме на работу - отличный способ продемонстрировать необходимые навыки.

Практически любой опыт работы может быть полезным местом для изучения рабочих навыков. Старшеклассники, которые проводят летние каникулы в пакетах с продуктами или готовят кофе, могут не чувствовать, что они приобретают ценные навыки, но даже скромная история работы может показать такие вещи, как ответственность, надежность и способность к самостоятельным действиям. Работодатели часто ищут рабочие навыки в совокупности, оценивая такие вещи, как жизненные обстоятельства и прошлые рабочие места.

Мастерские навыков

Люди, которые борются с базовыми офисными навыками или требованиями к работе, часто принимают участие в так называемых «семинарах по навыкам» Подобные семинары часто проводятся в общественных колледжах или некоммерческих центрах и дают местным жителям возможность изучить такие вещи, как элементарная обработка текстов, офисные навыки, такие как фотокопирование и телефонный этикет, а также базовые навыки межличностного общения. Такие семинары, как правило, открыты для публики, но, как правило, предназначены для тех, кто долгое время оставался безработным и не имеет ресурсов, чтобы успешно проникнуть на рынок труда.

Резюме и презентация навыков

Некоторые профессиональные навыки говорят сами за себя, но другие заслуживают особого разъяснения. Лучшее место для демонстрации навыков - резюме или резюме. Соискатели, обладающие особенно заметными или необычными навыками, такими как свободное владение иностранным языком, часто перечисляют их в специальном разделе «соответствующие навыки» резюме. Этот раздел обычно предназначен для навыков, которые помогут заявителю выделиться из толпы - перечисление основных способностей обычно не требуется.

Улучшение на рабочем месте

В большинстве случаев профессиональные навыки сотрудников со временем растут. Хотя для прохождения двери требуются некоторые основные требования, обычно ожидается, что работники продолжат улучшаться, дольше они остаются в определенной должности. Иногда улучшение - это просто фактор того, чтобы делать что-то снова и снова. Однако это также может быть вопросом наставничества - обучение у других часто является наилучшим способом действительно овладеть необходимыми навыками.