Что такое короткие курсы?

Короткие курсы - это серии учебных занятий, которые обычно посещают взрослые, чтобы получить определенный вид обучения в течение довольно короткого периода времени. Термин «короткие курсы» часто используется в Соединенном Королевстве и Австралии для описания подобных занятий. В Соединенных Штатах «короткие курсы» чаще называют «сокращенными курсами». Эти курсы, как правило, проводятся вне рамок образовательной программы и могут даже предлагаться школами без аккредитации.

Одним из уникальных аспектов коротких курсов является то, что они могут быть взяты на добровольной основе для личного роста и назидания, для улучшения своих профессиональных навыков или для развития новых навыков для использования на рабочем месте. Например, кто-то может решить пройти небольшой курс по гончарному делу или стрельбе из лука, просто чтобы заняться новым хобби. С другой стороны, кто-то может решить пройти короткий курс по определенному типу компьютерной программы, чтобы быть более эффективным в работе.

Кроме того, кто-то может решить пройти короткий курс, который поможет им развить навык, который превратится в совершенно новую карьеру. Например, кто-то, кто хотел бы начать работать в фитнес-индустрии, может пройти короткий курс по фитнесу. Такие короткие курсы, предназначенные для использования в качестве аттестата для новой карьеры, должны почти всегда проходить через аккредитованное учебное заведение

Иногда работодатели покрывают расходы на короткие курсы. Например, если ценный сотрудник хотел бы пройти курсы на иностранном языке, чтобы иметь возможность лучше обслуживать клиентов или заказчиков, работодатель может оплатить обучение, поскольку навыки, полученные в ходе курса, принесут непосредственную пользу компании. Информация о возмещении за обучение такого типа обычно содержится в руководствах по политике компании или в руководствах для сотрудников.

Иногда люди проходят короткие курсы, чтобы повысить свои навыки, прежде чем начинать новые поиски работы. Это может быть особенно важно, если в области человека существует новый вид технологии, с которым он должен быть лучше знаком, прежде чем пытаться найти новую должность. Наличие дополнительных навыков часто является способом отличиться в процессе собеседования и повысить свои шансы получить работу. Кроме того, наличие дополнительных навыков часто помогает людям повысить свою зарплату, если их навыки считаются ценными в глазах их работодателей или будущих работодателей.