Каковы лучшие советы для получения зарубежных нефтяных рабочих мест?

Энергетические фирмы нанимают большое количество людей на нефтяные работы за рубежом, в том числе инженерные, такелажные и сбытовые. Кто-то, кто ищет одну из этих работ, должен сначала получить соответствующую академическую и профессиональную квалификацию. После этого эти лица должны соблюдать правила и положения, разработанные для защиты прав домашних работников на трудоустройство, создавая трудности для трудоустройства иностранных работников. С точки зрения логистики, подача заявления на зарубежные нефтяные работы может занимать много времени и быть трудной задачей, что заставляет многих людей обращаться за помощью к местным компаниям, пытаясь найти эти должности.

Нефтяные компании обычно нанимают инженеров-строителей и механиков для работы на нефтяных вышках и на нефтеперерабатывающих заводах. Как правило, люди, претендующие на эти зарубежные нефтяные рабочие места, должны пройти программы бакалавриата, а некоторые фирмы предпочитают нанимать людей, которые также завершили программы последипломного образования. Поскольку колледжи в разных странах выдают различные типы степеней и дипломов, кому-то, ищущему работу за границей, возможно, придется получить письмо о подтверждении подлинности в консульстве или правительственном учреждении, которое они могут показать работодателям, чтобы доказать, что их академические полномочия связаны с работой и являются подлинными.

Люди, работающие на зарубежных нефтяных предприятиях, должны получить соответствующие рабочие визы и формы эмиграции. Кроме того, эти лица должны изучить налоговые правила как в своей стране, так и за рубежом, чтобы убедиться, что они платят соответствующий подоходный налог и избегают штрафов или других штрафов. Некоторые нефтяные вышки находятся в отдаленных местах, которые попадают в международные воды, но людям, путешествующим на эти вышки, все еще может понадобиться получение виз и разрешений для прохождения через другие страны во время транзита.

Найти работу за рубежом в нефтяной сфере может быть сложно, так как многие международные сайты о работе написаны на иностранных языках. Поэтому, кто-то, пытающийся подать заявку на такую ​​роль, может нуждаться в помощи переводчика. Кроме того, многие люди регистрируются в кадровых агентствах по подбору персонала, которые специализируются на поиске работников на зарубежные должности. Агенты, работающие в этих фирмах, могут помочь соискателям в получении разрешений на работу и виз, а также поддерживать связь с иностранными компаниями для согласования пакетов заработной платы и льгот. Хотя эти фирмы могут помочь соискателю с подачей заявки на должность, физическому лицу, возможно, все же потребуется приобрести навыки второго языка, прежде чем фактически приступить к работе за границей.

Многие нефтяные компании являются многонациональными конгломератами, осуществляющими деятельность во многих частях мира. Вместо того, чтобы напрямую связываться с иностранными работодателями или платить вознаграждения кадровым агентствам, некоторые нефтяники связываются с представителями кадровых ресурсов нефтяных фирм, которые работают на внутреннем рынке. Эти лица могут оценить полномочия заявителя и направить заявление о приеме на работу представителю отдела кадров за рубежом. Обращаясь к внутреннему отделу организации, человек может избежать необходимости сталкиваться с языковыми барьерами и другими проблемами.