Каковы различные карьеры в разработке человеческого фактора?

Инженерия человеческого фактора, иногда называемая эргономикой, является областью карьеры, в которой знания физиологии и психологии человека применяются для изучения того, как люди взаимодействуют с окружающей средой и с интерфейсами машин или компьютеров, например, при управлении самолетом или управлении автомобилем. Большинство инженеров по человеческим факторам работают в консалтинговых фирмах, правительственных или военных, медицинских и авиационных областях. Транспорт, производство и телекоммуникации также являются общими областями, в которых инженеры по человеческому фактору находят работу. Любая область, которая разрабатывает инструменты или интерфейсные системы между людьми и технологиями, может привлекать инженеров по человеческим факторам для повышения безопасности и удобства использования систем. Некоторые инженеры человеческих факторов работают в области научных исследований и научных кругов.

В промышленности целью инженерии человеческого фактора является проектирование технологических систем, которые людям было бы легко безопасно использовать, чтобы снизить вероятность ошибок при одновременном повышении эффективности системы. Инженеры по человеческим факторам, работающие в промышленности, как правило, должны иметь опыт в продуктовой линейке своего работодателя, а также знание того, как люди могут использовать продукт. Дизайнер создает систему, которая работает как естественное расширение пользователя, удовлетворяя при этом потребности пользователя.

Авиационная отрасль использует инженеров с учетом человеческого фактора, чтобы уменьшить ошибки пилота и риски, связанные с пилотированием самолета. Пилоты очень полагаются на приборные панели для управления самолетом и обеспечения безопасности пассажиров. Их навыки принятия решений полагаются на эффективное взаимодействие между пилотом и интерфейсом приборной панели.

Компьютерная индустрия использует инженеров с учетом человеческого фактора, чтобы рабочие станции соответствовали потребностям рабочего. Благодаря достижениям в области разработки человеческого фактора компьютеры стали намного проще в использовании благодаря использованию компьютерных экранов, которые напоминают более привычные физические рабочие столы. Другие технологии, в том числе мобильные телефоны, персональные цифровые помощники и смартфоны, разработаны так, чтобы их было проще использовать.

Инженеры по человеческому фактору могут работать в области исследований, проектирования или в обеих областях Исследование включает наблюдение за пользовательскими ситуациями и сбор информации, касающейся проблемы. Дизайн - это применение собранной информации к работоспособным решениям. Умелый инженер должен обладать способностью предвидеть возможные проблемы и конфликты, а также обладать гибкостью и творческим подходом для мозгового штурма возможных решений.

Карьера в области инженерии человеческих факторов обычно требует степени магистра или доктора наук. В дополнение к навыкам в области инженерии, необходимы знания в области психологии и дизайна интерфейсов для карьеры в области инженерии человеческого фактора. Инженерия человеческого фактора объединяет множество областей, таких как психология, физиология, инженерия и промышленный дизайн. Многие инженеры по человеческому фактору приходят из других дисциплин, таких как промышленная / организационная инженерия, системная инженерия или исследовательская психология.