Каковы различные рабочие места корпоративного учета?

Работа в области корпоративного бухгалтерского учета требует, чтобы люди имели технический опыт и понимание того, как записывать финансовые показатели, относящиеся к бизнес-операциям. Существует широкий спектр классификаций должностей в области корпоративного учета, включая клерка, штатного бухгалтера, менеджера или руководителя, контролера и финансового директора. Клерки несут ответственность за кредиторскую или дебиторскую задолженность. Штатные бухгалтеры готовят и публикуют записи в журналах, создают отчеты о прибылях и убытках и работают над специальными проектами. Менеджеры и супервайзеры руководят штатными бухгалтерами, а контролеры контролируют всю бухгалтерию. Наконец, финансовые директора управляют всем финансовым отделом корпорации.

Бухгалтерские клерки - это корпоративные бухгалтерские работы, для которых обычно не требуется формальное образование. Физические лица могут иметь диплом об окончании средней школы, а также иметь некоторый опыт работы в сфере бухгалтерского учета. Задания по кредиторской и кредиторской задолженности не предъявляют высоких требований к опыту бухгалтерского учета, поскольку эти должности в основном касаются открытия почты, связи с поставщиками или клиентами и сверки счетов-фактур с выписками.

Штатные бухгалтеры работают в тесном контакте с ежедневной финансовой информацией корпорации. Эти корпоративные бухгалтерские работы обычно требуют диплома колледжа, нескольких лет опыта и профессиональной сертификации, хотя у некоторых компаний могут быть другие требования. Люди на этих должностях должны уметь собирать, анализировать, готовить и корректировать финансовые показатели. Штатные бухгалтеры работают под наблюдением руководителя или менеджера.

Бухгалтерия и менеджер, как правило, несут ответственность за конкретный отдел. Например, финансовый отдел компании может состоять из нескольких небольших отделов, таких как, например, общий бухгалтерский учет, кредиторская задолженность или дебиторская задолженность, расчет заработной платы и учет затрат. Один или несколько бухгалтерских супервайзеров или менеджеров будут отвечать за каждый меньший отдел. Эта структура позволяет корпорациям разделять бухгалтерские обязанности в соответствии с государственными директивами. Кроме того, несколько супервайзеров и менеджеров по бухгалтерскому учету могут предоставить компании присутствие во всех аспектах бухгалтерских операций для ограничения проблем или нарушений.

Контроллеры представляют собой верхнюю позицию в бухгалтерии. Эти корпоративные бухгалтерские работы предъявляют значительные требования к образованию, лицензированию и опыту, особенно в операционной отрасли компании. Эта должность контролирует всех руководителей, менеджеров, штатных бухгалтеров и служащих. Контролеры также работают с финансовым директором, чтобы установить учетную политику и работать с внешними аудиторами. Они также создадут руководство по бухгалтерскому учету, которое будет направлять деятельность корпоративных бухгалтерских должностей для обеспечения бесперебойного рабочего процесса.

Финансовые директора являются краеугольным камнем корпоративного бухгалтерского учета. Эти люди устанавливают общую финансовую и учетную политику для компании, а также настраивают банковские счета и создают другие деловые отношения, связанные с финансами. Будучи сотрудником корпорации, он также будет сообщать финансовые показатели другим сотрудникам и заинтересованным сторонам, принадлежащим компании. Хотя финансовые директора обычно не связываются напрямую с общественностью, они будут работать с сотрудником по связям с общественностью для предоставления финансовой информации.