Чем отличаются креативные директора от Джобса?

Креативные директора планируют, контролируют и утверждают рекламные копии или цифровые макеты, и им по крайней мере отчитывается художественный руководитель и старший копирайтер. Описание работы креативного директора всегда включает в себя сильные способности в продвижении и маркетинге. Существует несколько различных типов вакансий креативного директора, включая старшего копирайтера / креативного директора, а также рекламных, розничных, цифровых и исполнительных креативных директоров.

Старший копирайтер / креативный директор может быть ассоциированным креативным директором, поскольку это шаг по сравнению с наивысшим уровнем копирайтинга. Копирайтинг - это создание письменной копии рекламы. Младшие копирайтеры имеют опыт работы не более трех лет, в то время как копирайтеры среднего звена имеют опыт работы от трех до пяти лет, а старшие копирайтеры имеют опыт работы не менее пяти лет. Многие креативные директора имеют опыт работы от семи до десяти лет. Художественный руководитель, который является старшим художником-графиком, также может иметь один из видов ассоциированных творческих должностей, таких как старший художественный руководитель / креативный директор.

Работа креативного директора по рекламе осуществляется в рекламных агентствах или агентствах по прямому маркетингу, тогда как должности креативных директоров в розничной торговле принадлежат отдельным компаниям или корпорациям. Говорят, что те, кто работает в компании, а не в агентстве, работают на стороне клиента в рекламном бизнесе. Обе работы в основном одинаковы и включают в себя создание и реализацию рекламных стратегий и делегирование работы персоналу через руководство арт-директором и старшим копирайтером.

Исполнительному креативному директору может потребоваться 15 лет или более опыта, так как эти виды креативных должностей очень высокого уровня. Для работы в качестве исполнительного креативного директора обычно требуется сильный опыт управления сотрудниками. Проверенный опыт создания эффективных маркетинговых стратегий также важен на этих руководящих творческих должностях.

Работа цифрового креативного директора довольно нова, поскольку началась с ростом интернет-рекламы. Эти должности обычно носят технический характер и могут потребовать степень бакалавра наук, а также пять-десять лет творческого опыта управления. Необходимо понимание различных программных продуктов, а также навыки цифровой рекламной стратегии. У цифровых креативных директоров может быть компьютерный программист, а также арт-директор и копирайтер. Разработка цифровых рекламных кампаний и утверждение копии рекламы для баннерной и всплывающей рекламы - некоторые из обязанностей, связанных с работой цифрового креативного директора.