Каковы различные вакансии менеджера по информационным технологиям?

Работа менеджера по информационным технологиям помогает предприятиям и правительствам поддерживать работу огромных компьютерных систем, чтобы лучше обслуживать сотрудников и клиентов. Работа варьируется между различными организационными потребностями, но в первую очередь доступны три роли управления. Менеджеры бизнес-инфраструктуры имеют дело с внутренними сетями и оборудованием, менеджеры управления улучшают политику и соответствие, а подрядчики по информационным технологиям могут выполнять некоторые или все эти обязанности.

Менеджеры бизнес-инфраструктуры обычно работают в компании или организации, которая использует большое количество компьютерного оборудования и программного обеспечения для выполнения своих повседневных задач. Эти задания менеджера по информационным технологиям требуют больших знаний о персональных компьютерах, сетях, серверах и устранении неполадок. Менеджер в этой роли отвечает в небольших компаниях за всю работу компьютера. Обычно в более крупных компаниях менеджер просто направляет других ИТ-экспертов, которые занимаются сложными компьютерными системами. Основная задача менеджера бизнес-инфраструктуры - способствовать успеху бизнеса, обеспечивая эффективность компьютеров сотрудников и устраняя расточительные процессы на устаревших технологиях.

Менеджеры по управлению придерживаются более философского подхода к информационным технологиям. Эти должности менеджера по информационным технологиям являются растущим сектором отрасли, который выполняет двойную роль, включая коллег в процесс принятия решений в области ИТ, а также помогает руководству выполнять этические, профессиональные и финансовые рекомендации для руководителей. Первая обязанность менеджеров по управлению заключается в том, чтобы включить все уровни компании в процесс принятия ИТ-решений, касающихся аппаратного и программного обеспечения, избегая сценария «черного ящика» ИТ, где технология обновляется без заботы о пользователях. Вторым аспектом управленческого управления является общение с советами директоров и руководителями для создания, по сути, формулировки миссии ИТ. В этих заявлениях изложены юридические, нормативные и этические обязательства компании в отношении ИТ.

Контрактный ИТ-менеджер обычно работает на фрилансной основе и сочетает в себе элементы множества различных рабочих мест менеджера по информационным технологиям. Многолетний опыт работы на всех уровнях развития, внедрения и управления ИТ является обычной чертой этой дисциплины. Выступая в качестве независимых подрядчиков, эти менеджеры сосредоточены на работе по управлению проектами в области информационных технологий - от обновления компьютерной системы до консультирования по вопросам управления, анализа компьютерных процессов и многого другого. Контрактные менеджеры по информационным технологиям в основном сосредоточены на предоставлении этих услуг организациям без персонала для решения своих собственных проблем с ИТ.