Каковы различные вакансии менеджера по транспортировке?

Существует четыре типа работы менеджера по транспорту: независимый консалтинг, работа в транспортной компании, работа в государственном органе и обучение. Роль менеджера по перевозкам заключается в координации транспортных услуг, составлении расписаний и управлении персоналом. Транспортные менеджеры могут быть вовлечены в движение всего, от людей до гранита.

Для того, чтобы претендовать на работу менеджера по транспорту, вам необходимо минимальное среднее образование, полученное в университете, колледже или колледже. Программа может быть в бизнесе, транспорте или управлении. Дополнительные курсы или сертификация в области планирования или логистики могут быть очень полезны в этой карьере.

Все большее количество транспортных менеджеров открывают собственную частную практику. Работая в качестве независимых консультантов, он или она предоставляет консультационные услуги и консультации широкому кругу фирм и государственных учреждений. Идеальный кандидат на эту должность имеет опыт работы от 10 до 15 лет в качестве менеджера по перевозкам и имеет значительное количество деловых контактов.

Многие вакансии менеджера по транспортировке находятся в транспортных компаниях. Этот тип работы варьируется, так как отрасль очень большая. Общая работа сосредоточена на управлении ресурсами, распределении пространства и использовании технологий для снижения затрат и увеличения прибыли.

Работа менеджера по транспорту в правительстве обычно сосредоточена на дорогах, схемах движения, ремонте, мостах и ​​связанных с этим вопросах. Менеджер по перевозкам должен обеспечить минимизацию задержек на дорогах и обеспечить, чтобы сеть дорог могла поддерживать и поддерживать рост города. Многие люди начинают с частной промышленности и переходят в государственный сектор, используя свои навыки и опыт, чтобы помочь более широкому сообществу.

Существует ряд вакансий менеджера по транспорту, предлагающих курсы по логистике, управлению расписанием и смежным вопросам Эти курсы могут быть предложены через внутренние программы развития персонала, общественные колледжи или транспортные ассоциации. Основная цель этих курсов - повысить уровень знаний и сократить количество дорогостоящих ошибок, допущенных новыми сотрудниками.

Чтобы стать эффективным инструктором, многие профессионалы проходят сертификационную программу по образованию взрослых. Изучение наиболее эффективного способа обучения взрослых может оказать огромную помощь при переходе в эту карьеру. Навыки презентации и общения также очень важны в этой роли.