Каковы различные типы рабочих мест корпоративного турагента?

Существует четыре основных типа работы корпоративных турагентов. К этим типам относятся внутренние корпоративные туристические агенты, независимые корпоративные туристические агенты, виртуальные туристические агенты и традиционные корпоративные туристические агентства Основная функция каждого типа по сути одинакова; однако среда на рабочем месте и контакт с клиентом различаются.

Внутренние корпоративные туристические агенты обычно работают с компанией, которая требует, чтобы корпоративное туристическое агентство работало в ее офисах. Эти агенты получают зарплату непосредственно от компании или организации, в которой они работают. Например, архитектурно-проектная компания с несколькими офисами в США и Европе может нанять корпоративного турагента. Этот человек будет нести ответственность за все поездки компании. Руководители могут часто путешествовать; следовательно, компания выигрывает от того, что в ее распоряжении есть турагент.

Независимые корпоративные турагентские должности включают в себя внештатных турагентов, которые работают в основном из своих домашних офисов. Этот тип агента, как правило, работает на себя или работает с более крупным независимым туристическим агентством Эти агенты, как правило, имеют установленный набор клиентов и работают на комиссионной основе за каждую сделанную поездку. Независимый агент очень полагается на сарафанное радио и рекомендации для клиентов. Этот тип работы обычно требует определенного опыта и привлекает тех, кто ранее работал консультантом по корпоративным поездкам в более крупном туристическом агентстве.

Виртуальные корпоративные рабочие места турагента прежде всего связываются с клиентами онлайн. Этот тип агента может работать самостоятельно или в виртуальном туристическом агентстве. Дистанционная работа является распространенным явлением в этой должности, поскольку работа подразумевает общение через Интернет и по электронной почте. Корпоративные путешественники могут использовать виртуальных агентов из-за их опыта и простоты обслуживания, предоставляемой через Интернет. Конкурентоспособные цены на поездки могут также привлечь корпоративных путешественников, чтобы воспользоваться услугами виртуального агента.

Турагентства нанимают корпоративных турагентов для работы в агентстве. Это наиболее традиционные виды работы корпоративных турагентов и составляют большинство агентов в бизнесе. Существует иерархическая структура занятости в структуре корпоративного туристического агентства, которая обычно состоит из менеджера, помощника менеджера и нескольких корпоративных туристических агентов под одной крышей. Эти агентства обычно имеют давние отношения с определенными корпорациями.