Каковы различные типы карьерных возможностей в больнице?

Различные возможности карьерного роста в больнице включают клинические, административные и канцелярские возможности. Кроме того, рабочие места в больничных учреждениях можно найти в отделе экологических служб и отделах домашнего хозяйства, отделе безопасности и диетическом отделе. Возможности карьерного роста в больницах, как правило, обеспечивают безопасность работы и щедрые льготы даже для сотрудников, занятых неполный рабочий день.

Одна из наиболее распространенных возможностей карьерного роста в больнице - для зарегистрированных или практических медсестер. Эти специалисты являются основой больницы, и их обязанности варьируются от работы у постели больного до работы в больничном офисе. Больницы обычно продвигаются изнутри, и во многих больницах есть советы по трудоустройству для публикации текущих возможностей трудоустройства.

Возможности карьерного роста в больницах также предлагают гибкость в планировании. Это наиболее распространено в сестринском отделении. Во многих больницах медсестрам разрешено работать по 8 или 12 часов в сутки, и при желании они могут работать только по выходным. Кроме того, многие больницы предлагают «регистрационные» должности, где сотрудники могут выбирать дни, в которые они хотят работать. Сотрудники, работающие на должностях в реестре, как правило, получают более высокую почасовую заработную плату, хотя эта оплата, как правило, заменяет такие льготы, как отпуск и медицинское страхование.

Диетологическое отделение в больнице предлагает такие возможности работы, как работа на линии на кухне, приготовление пищи или работа канцелярских работников. Кроме того, в диетологическом отделении обычно работает зарегистрированный диетолог, который имеет опыт работы с пищевыми потребностями пациентов с различными заболеваниями. Диетолог обычно посещает пациента с 24-часовым входом, чтобы обсудить его предпочтения в еде и выбор меню.

Другие возможности карьерного роста в больнице включают в себя лабораторных технологов и техников. Эти сотрудники работают в лабораториях, таких как отделения микробиологии, химии, патологии и серологии. Как правило, сотрудник, работающий в больничной лаборатории, может носить либо уличную одежду, либо одежду в форме, либо халаты. Как правило, однако, они обязаны носить лабораторные халаты, чтобы покрыть свою одежду.

Колледжи, предлагающие программы медицинского обслуживания, иногда предлагают программы трудоустройства для тех, кто интересуется карьерными возможностями в больнице, хотя это не всегда так. Люди, заинтересованные в возможностях карьерного роста в больнице, обычно получают удовольствие, когда узнают о широком спектре доступных рабочих мест. Многие больницы предлагают программы наставничества для новых выпускников медсестер. Программы наставничества, как правило, длятся шесть недель и позволяют новой медсестре соединяться с опытной медсестрой, чтобы он мог получить опыт работы в больнице, в клинической практике, а также в политике и процедурах.