Каковы различные типы рабочих мест менеджера по обучению?

Некоторые из наиболее распространенных видов работы менеджера по обучению встречаются в областях, связанных с образованием и обучением. Примерами рабочих мест менеджера по обучению являются менеджер по обучению в сфере услуг, менеджер по глобальному лидерству и обучению, менеджеры по обучению в сфере здравоохранения или сестринского дела, а также менеджер по обучению информационным технологиям. Во всех случаях лица, занимающие эти должности, обычно отвечают за выполнение обязанностей, таких как координация программ и действий с образовательными целями и помощь сотрудникам в освоении сложных технологий и процедур, которые позволяют им оптимально выполнять свою работу.

Люди, у которых есть работа менеджера по обучению, обычно работают в колледжах и университетах, а иногда и в старших классах. Эти люди работают со студентами и преподавателями, чтобы у студентов была возможность внести свой вклад в свое сообщество, пока они учатся по специальности. Люди с такими видами работы менеджеров по обучению обычно одобряют предложения студентов о служебном обучении и общаются с местными организациями, чтобы у студентов были местные возможности.

С другой стороны, люди, которые работают как глобальные лидеры и менеджеры по обучению, обычно работают в фирмах, которые имеют предприятия в разных странах мира. Обычно человек в этой роли несет ответственность за поддержку политики и ценностей компании в различных сообществах. Кроме того, он или она может узнать о потребностях работников в разных общинах. Люди с такими видами работы менеджера по обучению также обычно участвуют в процессах обучения.

Когда люди занимают должности менеджера по обучению в области здравоохранения или сестринского дела, они обычно имеют высокий уровень сертификации в области сестринского дела или общественного здравоохранения. Например, менеджером по обучению такого типа может быть зарегистрированная медсестра со степенью магистра в области сестринского образования или управления сестринским делом. Эти медицинские работники могут нести ответственность за организацию сестринского персонала и обучение медсестер новым процедурам и соответствующим технологиям, хотя они также могут содействовать пропаганде здорового образа жизни пациентов, проводя занятия и выступая в общественных организациях, таких как школы.

Работа менеджера по обучению информационным технологиям требует от людей четкого понимания сложных технологических концепций, а также для того, чтобы они могли донести эти идеи до людей, у которых может не быть необходимого опыта. Например, менеджер по обучению, работающий в компании по разработке программного обеспечения, может помочь клиентам в реализации и оптимизации новых программ. С другой стороны, человек, работающий в отделе информационных технологий, может обучить сотрудников фирмы правильному использованию новых программ. Он или она может также обучать сотрудников информационных технологий.