Какие существуют виды заработной платы?

Клерки и администраторы фонда заработной платы несут ответственность за оплату труда сотрудников компании, удержание налогов из заработной платы и перевод средств из зарплат на пенсионные счета и страховые фонды. Многие компании не требуют, чтобы клерки проходили какое-либо официальное обучение. Тем не менее, многие колледжи предлагают курсы по обработке заработной платы, а некоторые фирмы требуют, чтобы клерки получили эти квалификации по заработной плате или получили высшее образование. Другие типы квалификации заработной платы, которые предпочитают работодатели, включают бухгалтерские лицензии и различные типы человеческих ресурсов.

Как правило, работодатели требуют, чтобы сотрудники отдела начисления заработной платы окончили среднюю школу. Многие колледжи предлагают краткосрочные курсы без степени по обработке заработной платы или бухгалтерскому учету, и работодатели часто ищут такие виды квалификации заработной платы. В некоторых случаях курсы бухгалтерского учета могут охватывать бухгалтерскую практику в целом, а не учет заработной платы, но концепции, изученные в ходе этих сессий, могут применяться к работе по начислению заработной платы, а также к другим видам административной работы.

Крупные компании нанимают большое количество клерков, а некоторые фирмы предпочитают, чтобы старшие клерки обладали широкими знаниями в области бухгалтерского учета, поскольку обработка заработной платы может быть довольно сложной, если в нее вовлечено большее количество работников и значительные суммы денег. Во многих странах регулирующие органы или бухгалтерские ассоциации проводят бухгалтерские экзамены, а успешные кандидаты получают лицензии или сертификаты об окончании. Эти учетные данные входят в число квалификаций для расчета заработной платы, которые часто указываются в качестве предварительных условий в списках работы. Помимо официальных курсов по бухгалтерскому учету, некоторые колледжи предлагают классы по бухгалтерскому учету, на которых преподаются основные принципы бухгалтерского учета. Люди, которые посещают эти классы, часто могут получить работу клерков заработной платы.

В некоторых фирмах персонал отдела кадров отвечает за согласование заработной платы персонала и обработку заработной платы. Следовательно, люди, которые хотят работать в отделе заработной платы, обычно должны иметь опыт работы с персоналом. Некоторые колледжи предлагают профессиональные уроки по управлению персоналом, и эти классы иногда включают сегмент по обработке заработной платы. Кроме того, некоторые работодатели предпочитают нанимать клерков, имеющих высшее образование по таким предметам, как математика или финансы, в то время как другие фирмы ищут кандидатов со степенью бакалавра в области управления персоналом.

Фирмы, занимающиеся информационными технологиями (IT), продают определенные типы программ для расчета заработной платы предприятиям любого размера. Некоторые ИТ-компании посылают корпоративных инструкторов для проведения обучения на рабочем месте, во время которого клерки учат, как использовать это программное обеспечение. Другие фирмы устанавливают учебные модули онлайн или рассылают учебные материалы с программами. Поскольку многие программные продукты используются в отрасли, некоторые работодатели требуют, чтобы соискатели прошли какое-то обучение программному обеспечению, а в некоторых случаях квалификации заработной платы, к которым стремятся эти фирмы, могут включать сертификат об окончании.