Каковы различные вакансии добровольцев-координаторов?

Координатор-волонтер работает в агентстве или организации по набору, удержанию, мотивации и поддержке волонтеров. Работа волонтера-координатора может быть частичной или полной занятостью и может сильно различаться по объему и должностным обязанностям. Работу волонтера-координатора можно найти в благотворительных организациях, государственных учреждениях, библиотеках и больницах. Должности обычно имеются в школах, музеях и на художественных площадках, а также в любой организации, которая полагается на неоплачиваемый труд для выполнения своей миссии. Во многих случаях описание должности координатора-добровольца будет развиваться по мере того, как он будет продолжать работать в своей организации.

Хотя многие организации извлекают огромную выгоду из усилий своих добровольцев, управление крупными силами добровольцев может быть ошеломляющим, особенно если в организации мало оплачиваемых сотрудников. Нанимая добровольного координатора, сотрудники могут сосредоточиться на своей работе вместо управления волонтерами. Координатор-волонтер может быть нанят из числа добровольцев организации, или он может быть кем-то с опытом управления организацией. В некоторых случаях, особенно в очень небольших организациях, работа координатора волонтера может выполняться обычным сотрудником в рамках его должностных обязанностей.

Работа волонтеров-координаторов может быть найдена в самых разных областях и типах организаций. Церкви и другие молитвенные дома часто полагаются на работу добровольцев в своих различных министерствах и могут даже иметь разных добровольных координаторов для каждого из своих министерств и ведомств. Продовольственные банки, приюты для бездомных и другие общественные благотворительные организации могут рассчитывать на то, что координатор-волонтер назначит работников для подачи пищи или ремонта здания. Неукомплектованная библиотека также может использовать координаторов-волонтеров для управления волонтерами, которые выполняют такие задачи, как регистрация и откладывание книг, помощь покровителям с базовыми справочными потребностями или сворачивание информационных бюллетеней и запечатывание конвертов.

Некоторые должности координаторов-добровольцев требуют большего профессионального опыта, чем другие. Это особенно верно, когда координатор-волонтер работает в организации, которая обслуживает уязвимые группы населения, такие как пожилые люди, инвалиды с ограниченными возможностями или дети. В такой среде координатор-волонтер может нести ответственность за разработку процесса проверки волонтеров с целью предотвращения виктимизации клиентов организации.

Добровольные координаторы могут также иметь частично совпадающие обязанности в области сбора средств или рекламы и могут нуждаться в значительном опыте в одной или обеих из этих областей. Например, организация может проводить ежегодный танец или послеобеденный чай в качестве мероприятия по сбору средств, и координатор-волонтер может нести ответственность за организацию мероприятия и управление персоналом-волонтером. Координатору-добровольцу также может потребоваться опубликовать информацию о мероприятии и поработать с местными предприятиями, чтобы поощрить спонсирование мероприятия и постоянные пожертвования организации.