Что я могу сделать с научной степенью?

Прежде всего, те, кто получает степень по поведенческой науке, продолжают работать в качестве социального работника, антрополога, трудотерапевта, ученого по управлению, специалиста по организационному поведению или других профессий, которые помогают людям. Степень поведенческой науки охватывает как изучение общественных наук, так и естественных наук. Некоторые компании будут нанимать вас со степенью в области поведенческих наук, независимо от того, на какую должность вы претендуете, потому что некоторые компании просто предпочитают кого-то со степенью в колледже, даже если это напрямую не связано с работой, которую вы нанимаете.

Социальные работники могут работать в нескольких различных типах агентств, в том числе в государственных или внутри больниц. Основные обязанности социального работника помогают вести людей в трудных жизненных ситуациях. Социальные работники могут обучать основным жизненным навыкам или помогать людям и семьям справляться с болезнями, болезнями или трудными жизненными ситуациями.

Еще одно применение вашей степени в области поведенческих наук - работа антропологом. Антропологи оценивают, изучают и оценивают различные культуры и поведения по всему миру. Работа может варьироваться от оценки этих культур в доисторические или конкретные периоды времени вплоть до современности. Большинство антропологов специализируются на определенной культуре или определенном периоде времени, чтобы стать специалистами в своей области.

Профессиональные терапевты также могут обладать степенью науки о поведении. Профессиональные терапевты помогают людям, которые могут иметь физические или психические проблемы или инвалидность, научиться нормально функционировать в своей личной и профессиональной жизни. Основная обязанность профессиональных терапевтов - создать настолько нормальную жизнь, насколько это возможно для человека, чтобы он мог вести независимую личную и профессиональную жизнь.

Степень поведенческой науки может также привести к карьере ученого-управленца. Ученый управления становится экспертом в профессии управления. Вы работаете с менеджерами в разных компаниях, чтобы получить навыки, опыт и знания, которые им необходимы для того, чтобы вести бизнес или компанию, в которой они работают, наиболее эффективным и действенным образом.

Специалист по организационному поведению выполняет ту же роль, что и специалист по управлению. Основное отличие заключается в том, что специалист по поведению организации оценивает, изучает, оценивает и дает рекомендации для всей организации, а не только для менеджера. Эти типы профессий учат людей в организации, как работать вместе, как преодолевать проблемы и проблемы и как поведение каждого человека в организации влияет на остальных людей в организации и на бизнес в целом.