Чем занимаются менеджеры по продажам?

Менеджеры по продажам отвечают за выявление, оценку, проведение собеседований и прием на работу специалистов по продажам. Как правило, рекрутер по продажам - это сторонняя компания, которую бизнес-организация ищет специалистов по продажам, чтобы помочь им в процессе найма и найма. Рекрутер, отвечающий за продажи, специализируется на подборе профессионалов по продажам с организациями, которым нужны сотрудники по продажам, поэтому этот тип рекрутера работает на специализированной должности, а не нанимает на какую-либо должность.

В конечном счете, рекрутеры по продажам - это сватовцы или связующие звенья между компаниями, которые нанимают продавцов, и продавцами, которые ищут работу. Один из первых шагов, которые должен сделать рекрутер, ответственный за продажи, - это найти компанию, которая является клиентом, которому нужно нанять одного или нескольких специалистов по продажам.

Затем рекрутер, отвечающий за продажи, проходит обширный процесс анкетирования, чтобы узнать о компании, которая нанимает. Исполнительный рекрутер также должен получить описание обязанностей специалиста по продажам после его найма. Исполнительный рекрутер должен также активно общаться с руководителем или менеджером, которому специалист по продажам будет отчитываться напрямую, чтобы рекрутер мог получить более глубокое представление о том, чем должен обладать кандидат, занимающий должность по продажам.

Как только менеджеры по продажам получат всю информацию о компании по найму и должности, которую они хотят занять, пришло время найти кандидатов, которые соответствуют потребностям компании и должности. Менеджеры по продажам могут определить потенциальных кандидатов различными способами. Во-первых, у них может быть база данных резюме и кандидатов, которых они могут найти, чтобы выбрать любых потенциальных кандидатов, которые могут соответствовать роли.

Во-вторых, рекрутеры, ответственные за продажи, могут размещать объявления в общем населении или специализированные журналы и публикации, чтобы привлечь внимание новых кандидатов. Другой вариант, который могут использовать рекрутеры, ответственные за продажи, - это связаться со специалистами по продажам, которых они знают, чтобы узнать, знакомы ли эти специалисты по продажам с опытом продаж, который соответствует той роли, которую пытается выполнить исполнительный рекрутер. Некоторые специалисты по продажам предложат себя для собеседования или направят рекрутера к знакомому, который ищет место для продаж.

Затем, рекрутеры по продажам проходят процедуру отбора. Они просматривают всех возможных кандидатов и проводят предварительные собеседования, чтобы сузить кандидатов, прежде чем организовывать собеседования с менеджером по найму в компании, которая ищет продавцов.