Что делает координатор по развитию бизнеса?

Роль координатора по развитию бизнеса может варьироваться в зависимости от размера и структуры компании. Обязанности могут включать в себя административные, маркетинговые и коммерческие функции, а необходимое образование может варьироваться от обучения на рабочем месте до формальной степени. В целом, должность обеспечивает некоторый уровень поддержки тем, кто отвечает за маркетинг и продажи на местах.

Термин «развитие бизнеса» традиционно обозначает новый бизнес. Большая часть работы, связанной с позицией координатора по развитию бизнеса, обычно сосредоточена вокруг новых клиентов. Однако эта должность может также выполнять обязанности, связанные с расширением бизнеса существующих клиентов.

В компаниях, имеющих отдельные отделы продаж и маркетинга, координатор по развитию бизнеса часто служит связующим звеном между этими двумя отделами. Это может повлечь за собой обеспечение того, чтобы стандартное предложение, юридический язык и язык бренда, поддерживаемые отделом маркетинга, появлялись во всех предложениях и предложениях по продаже. Это может также включать в себя работу с обоими департаментами для обеспечения того, чтобы маркетинговые материалы, такие как папки для презентаций, компьютерные презентации, материалы для выставок и брошюры, соответствовали как целям брендинга отдела маркетинга, так и функциональным потребностям специалистов по продажам, которые регулярно взаимодействуют с клиентами. ,

В компании, в которой работает значительный отдел продаж, координатор по развитию бизнеса часто выступает в качестве административного помощника для некоторых или всех продавцов. В этом случае координатор, вероятно, будет осуществлять или контролировать организацию поездок, назначать встречи, рассматривать отчеты о расходах и управлять предложениями и предложениями. Она также может получать отчеты из различных отделений на местах и ​​собирать их в единый отчет для проверки менеджерами по продажам.

Координатор по развитию бизнеса также может выступать в качестве координатора проекта или тендера. В этом случае она будет нести ответственность за обеспечение того, чтобы все члены проектной и производственной группы понимали спецификации проекта клиента, точно оценивали и оценивали свою индивидуальную деятельность, своевременно отвечали на сообщения и соблюдали их сроки. Чаще всего это происходит в небольших компаниях, которые могут не иметь сотрудников, занимающихся этими функциями.

Хотя обучение и опыт, необходимые для должности координатора по развитию бизнеса, различаются в зависимости от конкретных требований работы, некоторые навыки практически универсальны для этой роли. К ним относятся способность эффективно общаться с широким кругом людей и исключительные организационные навыки. Развитие бизнеса часто является быстро меняющейся средой, ориентированной на конечные сроки, и потенциальные координаторы должны быть довольны такой ситуацией. Эта должность чаще всего сообщается менеджеру по продажам или другому руководителю отдела продаж, но может попадать в отдел маркетинга. В небольших компаниях о роли может сообщать непосредственно владельцу, вице-президенту или другому руководителю отдела.