Что делает декан Центра?

По всей стране открываются многие центры в различных отраслях, включая юриспруденцию, медицину, образование и искусство. Эти центры часто обслуживают небольшие филиалы крупных организаций. Например, во многих университетах есть научный центр или центр искусств, а больницы открывают онкологические центры или детские центры. Эти центры обычно специализируются в одной конкретной области и предлагают специализированные услуги своим клиентам или заказчикам. По мере развития этих центров также возникает необходимость в найме декана центра, который отвечает за общую деятельность центра.

Декан центра будет нести ответственность за центр и сможет руководить и управлять центром, которому он назначен. Они планируют штатное расписание в центре, которое будет включать в себя наем, обслуживание, обучение и обеспечение того, чтобы персонал работал в соответствии со стандартами центра. Декан центра должен работать в сообществе и профессиональных организациях, чтобы быть уверенным, что целостность центра гарантирована. Они будут нести прямую ответственность за продолжение роста центра и разработку соответствующих маркетинговых стратегий, а также за поддержание финансового центра в рабочем состоянии. Декан также должен был убедиться, что здание было в хорошем состоянии и все стандарты безопасности были соблюдены.

Квалификация декана центра значительно варьируется в зависимости от операций центра. Конечно, нужно иметь степень бизнеса; либо магистры, либо бакалавры, и имеют опыт или обучение в конкретной области, на которой основан центр. Идеальный кандидат должен иметь маркетинговые и организационные навыки, а также хорошие коммуникативные навыки и способность руководить и управлять. Эти навыки потребуются, чтобы стать центральным деканом, чтобы гарантировать, что работа выполняется правильно. Некоторое рабочее знание общественных отношений также было бы полезно для этой позиции.

Перспективы этой позиции очень хорошие во всех отраслях промышленности. Центры стали ведущей тенденцией, и многие отраслевые организации, похоже, склоняются к этому методу специализированных услуг. Эти рабочие места часто находятся в областях, где всегда есть спрос, например, в медицине, юриспруденции или образовании. Единственным недостатком было бы то, что в каждом центре был нанят только один декан, поэтому может потребоваться переезд в другой город, если нет местных центров. Некоторые центры нанимают помощников центра деканов, которые могут быть использованы в качестве трамплина для позиции декана центра головы.