Чем занимается главный медсестер?

Главный медсестринский надзиратель является надзирателем в медицинском учреждении, обычно в больнице или клинике. Роль требует надзора за всем сестринским персоналом и деятельностью в учреждении. Это включает в себя ежедневное и долгосрочное управление ресурсами, наблюдение, отчетность и планирование с целью обеспечения благополучия как пациентов, так и медицинского персонала. Это разнообразная руководящая роль, которая требует глубокого понимания профессии медсестры, администрации, управления и специфических особенностей медицинского учреждения.

Как правило, старшие медсестры будут иметь несколько обязанностей, которые требуют понимания медицинского учреждения, в котором они работают, и индустрии медсестер в целом. Это включает в себя держать в курсе о правилах объекта, законов и новых разработок. Старшие медсестры также должны быть осведомлены об операциях на их конкретном объекте и о том, как они относятся к сестринскому корпусу. Человеку, выполняющему эту роль, обычно необходимо знать людей из нескольких отделов учреждения, чтобы правильно понять текущие и развивающиеся проблемы.

Одна из наиболее важных обязанностей старшего медсестринского персонала заключается в обеспечении того, чтобы сестринский элемент учреждения функционировал в соответствии с применимыми медицинскими законами и правилами на месте. Это включает в себя применение методов управления рисками, таких как просмотр отчетов об инцидентах, поддержание лицензирования и создание руководящих принципов для решения различных проблем. Эти методы важны для предотвращения возникновения или повторного возникновения проблем в будущем.

Человек, работающий в качестве главного медицинского сестры, будет работать над консолидацией и передачей ключевой информации медперсоналу. Это может включать обновления, обучение и индивидуальные консультации с сотрудниками. Лицо, занимающее эту должность, также будет поддерживать постоянный контакт с высшим руководством и обеспечивать связь между руководителями учреждения и сестринским персоналом. Положение также часто требует надзорного надзора за транскрипцией и медицинскими записями.

Главные медсестры могут быть наняты внешне или из организации. У большинства людей в этой должности были управленческие обязанности на более низком уровне в той же области. Медсестра может стать ассистентом или руководителем медсестры с опытом работы всего несколько лет. Человек в этой роли обычно управляет несколькими аспектами работы на уровне департамента. Что касается продвижения по службе, типичным следующим шагом является менеджер по сестринскому делу, в котором ответственность распространяется на весь отдел. Эта роль будет охватывать многие из тех же вопросов, что и директор по сестринскому делу.