Что делает директор по сестринскому делу?

Директором сестринского дела является зарегистрированная медсестра, которая отвечает за надзор за всеми аспектами сестринского дела в медицинском учреждении. Кроме того, директор по сестринскому делу выполняет административные обязанности, связанные с уходом за пациентами, потребностями в снабжении и финансами. В то время как директор по сестринскому делу является образованной и лицензированной медсестрой, его или ее основными обязанностями являются надзор и администрация, а не работа с пациентами.

Наборы навыков для медсестринского директора включают терпение, лидерские качества, тактичность и способность работать под давлением. Кроме того, сильные организационные навыки и способность эффективно общаться являются ценными активами для работы. Знания о финансах и бюджете требуются у некоторых директоров по сестринскому делу.

Директор по сестринскому делу часто выступает в качестве связующего звена между сестринским персоналом и врачами или руководителями медицинских учреждений. Предполагается, что он или она понимает проблемы медсестринского персонала и передает эти проблемы членам руководства и врачам. Кроме того, ожидается, что директор внесет предложения по решению проблем медсестер.

Планирование и реализация стратегий для оперативного управления являются основными обязанностями директора по сестринскому делу. Встречи с врачами и сотрудниками предоставляют директору информацию, необходимую для планирования операционных стратегий. Реализация этих стратегий может включать обучение, наем дополнительного персонала или планирование изменений.

Исследование рынка часто проводится директором, чтобы обеспечить основу для стратегического планирования. Кроме того, встреча с медсестрами персонала и сбор их информации об изменениях, необходимых для улучшения ухода за пациентами, может помочь директору узнать, что нужно пациентам. Представление результатов исследований совету директоров является еще одной возможной обязанностью директора по сестринскому делу.

Хотя большинство обязанностей директора по уходу являются административными, обычно ожидается, что он или она будет касаться клинических областей, чтобы определить уровень удовлетворенности пациентов и сотрудников. Это можно сделать с помощью личных бесед, опросов об удовлетворенности и других методов, предназначенных для получения информации. Образование, необходимое для директора по сестринскому делу, обычно является степенью магистра, хотя в некоторых регионах степень бакалавра является приемлемой. Директор должен быть зарегистрированной медсестрой и иметь свою региональную лицензию медсестры.