Что делает администратор системы здравоохранения?

Администраторы системы здравоохранения - это люди, которые контролируют работу медицинских учреждений, таких как больницы, в которых также есть амбулаторные клиники. Эти люди должны обладать твердыми устными и коммуникативными навыками и быть самостоятельными. Человек, который хочет стать администратором системы здравоохранения, должен получить двухлетнюю степень магистра в области управления здравоохранением и получить практический опыт работы на местах. Администратор системы здравоохранения отвечает за разработку политик для своей компании, а также за управление бюджетами и структуру своей организации. Этот тип профессионала также устанавливает общественные отношения и контролирует персонал.

Главной обязанностью администратора системы здравоохранения является создание организационной политики. Сотрудничая с другими высокопоставленными руководителями компаний, он или она составляет стандарты на процессы в учреждении, соответствующие государственным нормам. Его или ее целью является разработка как краткосрочных, так и долгосрочных планов, которые позволят предприятию достичь своих операционных целей и производительности.

Человек на этой должности должен иметь сильные математические и организационные навыки, чтобы преуспеть. Администраторы системы здравоохранения определяют, как их организации будут распределять финансирование на персонал и оборудование, и поэтому им должно быть удобно при составлении и интерпретации бюджетов, а также при мониторинге расходов. Кроме того, этот человек обновляет структуру своей компании и систему здравоохранения по мере необходимости, чтобы улучшить качество обслуживания пациентов.

Создание прочных отношений с членами внешнего сообщества является еще одной необходимой частью роли занятости в этой области карьеры. Ключевой частью работы является управление связями с общественностью путем работы с представителями средств массовой информации для продвижения услуг своей компании. Администратор системы здравоохранения также работает с людьми в местных медицинских школах, чтобы привлечь начинающих врачей в его или ее учреждение, и поддерживает общественные организации, которые предоставляют медицинские услуги, например, пожертвовав оборудование. Развитие связей с профессиональными ассоциациями и даже другими больницами также важно для поддержания репутации его или ее компании.

Лидерские навыки также имеют решающее значение для достижения успеха в этой отрасли. Человек, который хочет работать в качестве администратора системы здравоохранения, должен быть готов набирать, нанимать и обучать сотрудников. Он или она также оценивает работу персонала и распределяет награды и поощрения в дополнение к выполнению дисциплинарных обязанностей. Администратор планирует рабочие обязанности своих сотрудников и планирует, чтобы система медицинского обслуживания работала эффективно. Этот тип личности должен стремиться к тому, чтобы у его или ее сотрудников была благоприятная рабочая среда.