Чем занимается медицинский суперинтендант?

Медицинский супервайзер контролирует ежедневные функции в медицинском учреждении с помощью вспомогательного персонала. Это включает в себя бюджетирование, уход за пациентами и потребности в людских ресурсах. Квалификация, необходимая для должности медицинского суперинтенданта, может зависеть от учреждения, но может включать в себя ученую степень или официальную медицинскую подготовку. Несколько лет опыта в администрировании и управлении также полезны, хотя это не всегда требуется от всех заявителей.

Одним из аспектов работы является администрирование сотрудников. Медицинские суперинтенданты устанавливают политику сотрудников, разрабатывают руководства и проводят обучение новых сотрудников или людей, которые меняют отделы. Когда вакансии становятся доступными, этот сотрудник рекламирует их и может участвовать в процессе найма. Сотрудники отдела кадров работают в тесном контакте с медицинским суперинтендантом, чтобы убедиться, что потребности в персонале удовлетворяются удовлетворительно с людьми, которые полностью квалифицированы и способны выполнять работу.

Бюджетирование также входит в обязанности медицинского суперинтенданта. Это включает определение того, с какими деньгами учреждение должно работать и как его лучше распределить. Если больше средств будет доступно через гранты, принятие новых видов страхования или участие в государственных программах, медицинский суперинтендант может рассмотреть эти возможности. Отдельным департаментам могут быть назначены операционные бюджеты, и сотрудники учреждения могут также обсудить основные расходы, такие как приобретение нового оборудования, чтобы определить, будут ли они отвечать интересам организации.

Медицинский суперинтендант может установить операционные процедуры, в том числе способы решения различных ситуаций. Также четко установлена ​​цепочка командования на объекте, чтобы персонал знал, как действовать, если у него есть проблемы или вопросы. В ситуации, когда необходимо проконсультироваться с менеджером или администратором, например, если сотрудники хотят принять благотворительное дело, доступен формальный набор процедур для обеспечения справедливого и надлежащего рассмотрения ситуаций.

Рабочее время медицинского суперинтенданта, как правило, является регулярным, хотя в случае чрезвычайной ситуации сотрудники могут вызывать администраторов для оказания помощи. Рабочая среда обычно включает в себя офис для оформления документов и других административных задач, а также роуминг на полу для наблюдения за людьми на работе, участия в совещаниях и работы с сотрудниками для решения проблем на объекте. Обычно сотрудники службы поддержки, такие как секретари и личные помощники, могут помочь с подготовкой отчета, составлением расписания и другими действиями. Могут быть доступны льготы по трудоустройству, такие как страховые и пенсионные счета, о которых можно договориться в рамках компенсационного контракта.