Чем занимается руководитель отдыха?

Менеджер по рекреации работает над созданием, координацией и реализацией рекреационных программ. Умелый и творческий профессионал, руководитель досуга может работать с общественными центрами, школами, церквями или парками и отделами отдыха. Эта работа требует отличных управленческих навыков и таланта для создания интересных и популярных программ для целевой группы сообщества.

Некоторые должности руководителя досуга требуют четырехлетнего обучения в колледже, но некоторые могут позволить соответствующему опыту квалифицировать кандидата для работы такого типа. Те, кто учится в школе, обычно имеют опыт в области физического воспитания, обучения или гостиничного бизнеса и организации досуга. Кандидаты часто должны продемонстрировать управленческие, а также творческие навыки, чтобы получить и сохранить должность руководителя досуга.

В зависимости от должностной инструкции руководитель досуга может быть руководителем программы досуга или подчиняться руководителю проекта или подразделения. Чем больше авторитета предлагает работа, тем больше у супервайзера способности быть творческим и создавать сообщение или акцент программы. Если работа под руководством менеджера проекта, работа может включать в себя больше реализации и контроля, чем фактическое создание развлекательных программ.

Как руководитель, для человека, выполняющего работу такого типа, важно, чтобы программы были эффективно реализованы и работали в соответствии с планом. Супервайзер по рекреации может обучать учителей, гидов и помощников, которые управляют реальными классами или программами. Для наемных работников от руководителя может потребоваться следить за выполнением работы и давать обзоры производительности. Поскольку многие, кто работает с программами отдыха, являются волонтерами, руководитель может помочь привить любовь к карьере и программе для этих работников.

Типы программ, в которые может быть вовлечен супервайзер, могут сильно различаться. Он или она могут быть наняты для создания внеклассных программ для детей из группы риска, мероприятий для пожилых людей, изучения приключений в летних лагерях или проведения мероприятий по религиозному воспитанию детей. Для руководителя важно иметь четкое понимание цели программы, а также доступного бюджета и ресурсов.

Планирование также является основной частью многих заданий супервизора, так как несколько действий могут быть запланированы для разных групп одновременно. Супервайзеры должны иметь возможность распределять доступный персонал, ресурсы и рабочие места для каждого мероприятия в зависимости от размера группы, потребности в пространстве и продолжительности действия. В дополнение к тому, что участники хорошо проводят время, а персонал работает правильно, это превращает их в руководителя досуга в сложный, хотя и часто полезный, жонглирующий акт.