Чем занимается научный руководитель?

Научный руководитель выступает в роли административного надзирателя исследовательского центра, подотчетного руководству. Крупные предприятия могут иметь несколько директоров для управления различными отделами и дисциплинами. Научные директора управляют персоналом, контролируют процедуры, участвуют в планировании исследований и взаимодействуют с представителями общественности, интересующимися или обеспокоенными деятельностью организации. Для работы в этой области обычно необходимо иметь степень доктора или доктора медицины. Многие рабочие места также ищут кандидатов с опытом работы не менее пяти лет в качестве ведущих исследователей.

Администрация исследовательского центра может включать в себя широкий спектр задач. Одной из частей работы научного директора является набор персонала для привлечения персонала, особенно звездных исследователей, выполняющих работу, которая соответствует миссии организации. Удержание сотрудников также важно. Научные директора работают над льготами и другими программами стимулирования, чтобы сохранить персонал. Они также разрабатывают документацию для обеспечения руководства для персонала, чтобы они понимали стандарты и практики на объекте.

Исследователи могут обсуждать предложения и проекты с научным руководителем, который может решить, какие ресурсы выделить и следует ли продвигаться вперед в исследовании. Директора также могут спонсировать заявки на гранты и другие запросы о помощи. Если существуют этические проблемы, потому что в исследовании участвуют живые субъекты, директор по исследованиям может участвовать в рассмотрении предложения и методов исследования, чтобы подтвердить, что оно будет соблюдать правила и стандарты учреждения. Связь с другими руководящими сотрудниками, чтобы информировать их о текущей исследовательской деятельности, также важна.

Составление бюджета также может быть частью работы. Научный директор может подготовить или пересмотреть бюджет, обсудить доходы от лаборатории и поработать над новыми источниками дохода, чтобы поддерживать исследования в рабочем состоянии. Это может включать подачу заявок на гранты, работу с фармацевтическими компаниями или поиск государственного финансирования для критических исследований. Бюджетирование может также включать обсуждения закупок оборудования, практики найма и компенсации, а также другие вопросы, которые могут повлиять на расходы в лаборатории.

Как администратор, научный директор может периодически бродить по лаборатории, встречаться с персоналом и видеть его на работе. Путешествие может потребоваться для общения с другими на местах, участия в мероприятиях и встречи с потенциальными исследователями и представителями правительства. Административная поддержка от секретаря или личного помощника часто доступна, чтобы помочь научному руководителю выполнить задачи. Льготы могут зависеть от работодателя, но могут включать здравоохранение, оплачиваемый отпуск и участие в пенсионных и пенсионных счетах.