Чем занимается специалист по трудоустройству?

Специалист по трудоустройству помогает людям, которые нуждаются в работе, в поиске подходящей карьеры, прохождении обучения, поиске работы и поиске работы на новых рабочих местах. Эти специалисты, как правило, обращают внимание на группы риска людей, которым трудно найти и удерживать работу, таких как бывшие осужденные, инвалиды и ветераны, поступающие на гражданскую рабочую силу. Специалисты по трудоустройству могут работать в государственных учреждениях, некоммерческих организациях и отдельных компаниях, которым нужен консультант по вызову для удовлетворения потребностей своих сотрудников.

Специалисты по трудоустройству могут проводить семинары и другие мероприятия, чтобы предоставить общую информацию о занятости и доступных ресурсах. Они могут работать с веб-сайтом, чтобы предлагать статьи и информацию о занятости, списки вакансий и другие ресурсы для представителей общественности. Работа с общественностью не обязательно является частью работы, и, как правило, чаще встречается у государственных и некоммерческих работников, которые хотят улучшить показатели занятости среди целевой группы.

Кроме того, специалист по трудоустройству встречается с людьми один на один. В число клиентов могут входить люди, которые хотят получить новую работу и думают о смене профессии, а также безработные и люди, возвращающиеся на работу после продолжительного перерыва. Специалист определяет навыки заявителя, а также любые конкретные потребности, и применяет эту информацию к профориентации. Консультация может включать в себя поиск дополнительного обучения, а также подачу заявления непосредственно на вакансии.

На рабочем месте специалист по трудоустройству может оценить потребности работников и убедиться, что они удовлетворены. Эта работа может включать в себя работу с работодателями и работниками с целью приспособления к инвалидности или другим проблемам, таким как необходимость уйти с работы пораньше, чтобы справиться с маленькими детьми, выходящими из школы. Цель состоит в том, чтобы помочь сотруднику вписаться в культуру рабочего места и чувствовать себя там комфортно, предоставляя работодателю надежного, приятного и функционального сотрудника. Иногда эти меры просты; например, пользователю инвалидной коляски может просто понадобиться новый стол для комфортной работы.

Квалификация, необходимая для работы в качестве специалиста по трудоустройству, может варьироваться. Некоторые из них являются подготовленными и лицензированными социальными работниками, которые занимаются вопросами занятости, в то время как другие занимают такие должности внутри компании. Обучение на рабочем месте в отделе занятости может познакомить людей с работой, чтобы они могли предоставлять услуги сотрудникам компании и успешно работать в области набора и удержания персонала для привлечения и удержания персонала. Работа в качестве специалиста по трудоустройству требует хороших коммуникативных навыков, а также умения комфортно общаться с широким кругом людей.