Что делает внутренний директор?

Внутренний директор - это член совета директоров компании, который также является членом руководства компании или основным акционером компании. Такой уровень заинтересованности в операционной деятельности компании может создать конфликт интересов, и в результате к директорам изнутри применяются очень высокие стандарты заботы. Другие члены совета директоров, а также акционеры и регулирующие органы могут пристально следить за внутренним директором, чтобы подтвердить, что она не действует против интересов компании.

Типичным примером внутреннего директора является главный исполнительный директор, который также входит в совет директоров компании. Как член правления, главный исполнительный директор должен принимать решения, которые принесут пользу компании и будут вовлечены в повседневное управление компанией. Однако, как член совета директоров, внутренний директор обязан следить за интересами акционеров, принимая решения, которые увеличат прибыль. Часто эти две потребности совпадают, потому что, когда у компании дела идут хорошо, акционеры выигрывают. Однако могут быть ситуации, когда руководство и совет директоров вступают в конфликт, что может поставить внутреннего директора в неудобное положение.

Основными акционерами также могут быть внутренние директора. В этих случаях может возникнуть конфликт интересов, поскольку основной акционер, очевидно, заинтересован в сохранении ценности этих акций. Поиск собственных интересов, как правило, пойдет на пользу другим акционерам. Однако иногда основной акционер может быть вовлечен в решение совета директоров, которое может нанести ущерб одним акционерам и принести пользу другим.

Внутренний директор отвечает за формирование руководства компании, представляя интересы людей, владеющих акциями компании. Как член совета, внутренний директор собирается, когда совет созывается, и участвует в внесении предложений и голосовании по вопросам, представляющим интерес для совета.

Это контрастирует с внешним директором. Внешние директора - это люди, выбранные из внешнего сообщества для работы в совете директоров. Они не являются членами управления, поэтому они не испытывают конфликта интересов с того квартала, когда они могут принимать решения. Кроме того, они не являются основными акционерами, поэтому нет риска конфликта интересов. Внешние директора связаны с компанией исключительно через совет, несут только обязанности перед советом и получают вознаграждение в зависимости от их работы в качестве членов совета.