Какие факторы влияют на зарплату сотрудника службы безопасности?

Сотрудники службы безопасности несут ответственность за защиту имущества и людей. Эти люди работают как в государственных учреждениях, так и в частных фирмах. На зарплату сотрудника службы безопасности может влиять целый ряд различных факторов, включая характер работы, место работы и уровень опыта человека. Кроме того, во многих частных фирмах и государственных учреждениях работают несколько уровней сотрудников службы безопасности, и в этом случае сотрудники высшего ранга, как правило, получают наибольшую оплату.

Муниципальные, региональные и национальные органы власти нанимают сотрудников полиции, и, среди прочего, лицам, занятым на этих должностях, часто поручают действовать в качестве охранников. Как правило, правительства финансируют полицейские силы и подразделения безопасности за счет средств налогоплательщиков. Следовательно, сотрудники, работающие в богатых районах или регионах с высокими налоговыми ставками, обычно зарабатывают больше, чем их коллеги в экономически неблагополучных регионах. На зарплату государственного служащего службы безопасности могут также влиять конкретные задачи, которые офицеры должны выполнять. Во многих случаях офицерам, охраняющим места с высокой степенью риска, такие как атомные электростанции или посольства, платят больше, чем тем, кто охраняет объекты, такие как школы или спортивные стадионы.

Помимо государственных учреждений, многие частные фирмы нанимают сотрудников службы безопасности, и, как и в случае с государственными служащими, характер работы может влиять на зарплату сотрудника службы безопасности. Людям, нанятым в качестве телохранителей, часто приходится работать в длинные смены и путешествовать по разным местам. Следовательно, эти офицеры, как правило, зарабатывают больше, чем люди, которые работают в ограниченные часы и охраняют определенные места. Некоторые крупные охранные фирмы обеспечивают безопасность многонациональным компаниям, осуществляющим деятельность в других странах; в этих случаях уровень заработной платы сотрудника службы безопасности может быть скорректирован с учетом стоимости жизни. Многие фирмы платят премию охранникам, которые соглашаются работать в местах, где войны или гражданские беспорядки подвергают офицеров высокому уровню риска.

Многие сотрудники службы безопасности не имеют оружия, и в этом случае эти сотрудники обычно не должны проходить какую-либо специальную подготовку. Некоторые работодатели требуют, чтобы сотрудники службы безопасности носили огнестрельное оружие, и в этом случае сотрудники должны успешно пройти курсы обучения огнестрельному оружию. Во многих случаях фирмы нанимают бывших солдат в качестве вооруженных сотрудников службы безопасности, а компании обычно платят премию за привлечение соискателей, прошедших военную подготовку.

Младшие сотрудники службы безопасности обычно работают под руководством опытного офицера или надзирателей. Эти супервайзеры несут ответственность за назначение конкретных обязанностей каждому сотруднику и за управление повседневными операциями по обеспечению безопасности на конкретном предприятии или в одном месте. Опытные сотрудники обычно назначаются на руководящие должности, и этим лицам, как правило, платят больше, чем их младшим коллегам.