Какие факторы влияют на зарплату технического писателя?

Технические писатели выпускают учебные пособия, брошюры и другие виды инструктивных документов. На зарплату технического писателя могут влиять несколько факторов, в том числе уровень образования, предыдущий опыт и место работы. Кроме того, некоторые технические писатели являются штатными сотрудниками, которые получают стабильную заработную плату независимо от их рабочей нагрузки, в то время как другие, работающие в этой области, являются индивидуальными предпринимателями, чья оплата варьируется в зависимости от объема их работы.

В большинстве случаев технические писатели являются выпускниками колледжа; многие фирмы предпочитают нанимать выпускников, имеющих дипломы журналистики или языковые курсы. Писатели должны иметь хорошие языковые навыки, чтобы успешно создавать документы, которые могут читать люди, получившие различные уровни образования. Некоторые фирмы также нанимают опытных журналистов или внештатных авторов, даже если эти люди никогда не посещали колледж. Как и в большинстве профессий, зарплата технического писателя может быть выше, если человек имеет высшее образование, а не диплом средней школы.

Компании, работающие в области информационных технологий (ИТ), инженерные фирмы и поставщики телекоммуникационных услуг нанимают технических писателей для выпуска руководств как для потребителей, так и для сотрудников внутренней технической поддержки. Руководства, выпускаемые для потребителей, обычно содержат простые формулировки, поэтому люди, пишущие эти документы, должны иметь только базовое понимание предмета. Авторы, которые разрабатывают руководства для сотрудников службы технической поддержки, должны иметь широкое понимание компьютеров, инженерных процессов и других видов отраслевой информации. Следовательно, многие фирмы нанимают выпускников колледжей, которые имеют ИТ-или инженерные степени на этих должностях; Зарплата технического писателя, в частности, зависит от академических полномочий человека.

Многие люди работают техническими писателями в течение нескольких лет, а некоторые фирмы постоянно повышают заработную плату бывалых сотрудников. Это означает, что заработная плата долгосрочных писателей, как правило, выше, чем заработная плата новобранцев. Фирмы, которые нанимают писателей из других компаний, часто готовы платить более высокую премию этим людям. В этом случае зарплата технического писателя зависит, отчасти, от продолжительности его карьеры.

Стоимость жизни варьируется в разных частях мира; в отдельных странах расходы на жилье и другие повседневные расходы зачастую намного выше в некоторых районах, чем в других, более сельских районах. Из-за необходимости работодатели, как правило, должны платить более высокую заработную плату работникам, проживающим в дорогостоящих районах. Некоторые компании поддерживают низкие расходы, позволяя работникам писать из дома, и в этом случае все технические писатели получают одинаковый уровень заработной платы независимо от их местоположения.

В то время как зарплата штатных технических писателей обычно остается стабильной в течение года, заработная плата внештатных авторов может колебаться от месяца к месяцу. Один автор может согласиться работать над несколькими различными проектами с несколькими компаниями одновременно. В краткосрочной перспективе уровень дохода такого человека будет быстро расти. И наоборот, уровень дохода этого человека значительно упадет, когда эти проекты будут завершены.