Какие факторы влияют на минимальную заработную плату для домашних работников?

Есть несколько вещей, которые могут повлиять на минимальную заработную плату для домашних работников. За некоторыми исключениями, эти работники подпадают под действие национальных законов о минимальной заработной плате и должны зарабатывать, по крайней мере, почасовую ставку, установленную страной, в которой они работают. Няня, домохозяйка, няни или молодые домашние работники могут, однако, платить по более низкой ставке.

Основным фактором, влияющим на минимальную заработную плату для домашних работников, является страна, в которой трудоустроен работник. В большинстве стран мира минимальная заработная плата устанавливается национальным правительством для обеспечения того, чтобы работникам выплачивалась справедливая почасовая, еженедельная или ежемесячная оплата. оплата труда. В странах, где используется минимальная заработная плата, домашние работники имеют право на получение как минимум такой ставки заработной платы. Работодатели могут платить домашним работникам по ставкам, превышающим минимальную заработную плату, если они ценят услуги на более высоком уровне или если домашний работник участвует в задачах, связанных с определенным уровнем образования, таких как репетиторство или обучение детей младшего возраста.

Штат, провинция или город, в котором работает домашний работник, также могут влиять на оплату труда работника. В некоторых частях мира, например в Соединенных Штатах, минимальная заработная плата, установленная на национальном уровне, не считается достаточно высокой, чтобы покрывать стоимость жизни по всей стране. Государства или города могут установить собственную минимальную заработную плату по ставке, превышающей национальный минимум. В этих случаях минимальной заработной платой для домашних работников будет более высокая ставка заработной платы.

Точный характер работы, выполняемой домашним работником, также может влиять на сумму, которую он или она получают. Некоторые домашние дела, такие как присмотр за детьми, могут быть освобождены от законов о минимальной заработной плате. Минимальная заработная плата домашних работников, проживающих в доме, в котором они работают, также может быть скорректирована с учетом того факта, что работник получает комнату и питание. В некоторых странах работающие по найму домашние работники могут получать небольшую стипендию, а не обычную зарплату, особенно если работник из другой страны и участвует в программе изучения языка.

Молодым домашним работникам также можно платить по более низкой ставке. В некоторых странах работникам любого вида младше определенного возраста, часто 18 или 20 лет, могут платить меньше, чем работникам старшего возраста. Минимальная заработная плата для домашних работников, не достигших этих возрастных пределов, обычно повышается до уровня минимальной заработной платы в стране после нескольких месяцев работы.