Что такое путь развития карьеры?

Путь к карьерному росту - это общий термин, используемый для описания развития рабочих мест, которые человек имеет или хотел бы иметь в течение своей жизни. Во многих случаях это предполагает план достижения более высокого ранга в своей профессии или в определенном бизнесе. В некоторых случаях развитие карьеры начинается в старшей школе или раньше, когда учеников просят принять решение относительно их будущих образовательных или рабочих планов. В других случаях предприятия могли бы формализовать пути карьерного роста, которые демонстрируют, что сотрудники должны достичь и какое образование они должны получить, чтобы продвинуться. Способность продвигать свою карьеру обычно зависит от опыта, стажа работы, образования и множества других факторов.

Составление плана развития карьеры зависит от множества различных факторов. Прежде всего, нужно очень хорошо представлять свои интересы, цели и образ жизни. Необходимо также иметь глубокие знания ожиданий, связанных с потенциальным выбором профессии. В идеале, человек сможет сравнительно хорошо сопоставить эти два фактора в какой-то момент на своем пути развития карьеры. Компромиссы могут быть необходимы, но детальное знание своих целей и доступных вариантов в сочетании с желанием добиться успеха, как правило, может привести к удовлетворительному пути развития карьеры.

Путь развития карьеры может быть разработан многими разными людьми в компании, но человек, как правило, несет ответственность за отслеживание своих собственных целей и желаний карьерного роста. Менеджеры, однако, часто несут ответственность за признание навыков и особого вклада своих сотрудников, чтобы судить о том, как каждый из них будет выполнять более сложные роли. Они также несут ответственность за связь потребностей компании с опытом и навыками сотрудников. В некоторых компаниях есть отдел кадров, который консультирует сотрудников о том, как наилучшим образом достичь карьерных целей и продвинуться по карьерному пути.

Существует много различных социологических и психологических теорий, касающихся выбранного пути развития карьеры человека. Важность развития карьеры в таких областях коренится в том факте, что для многих людей в современном обществе личность человека определяется его карьерой. Таким образом, путь карьерного самосознания - это как запланированное развитие личности, так и запланированное развитие работы. Различные теории развития карьеры, как правило, исследуют социальные, эмоциональные, финансовые и другие факторы, которые влияют на путь развития карьеры.