Что такое личный SWOT-анализ?

Личный анализ сильных и слабых сторон, возможностей и угроз (SWOT) - это инструмент, используемый для измерения сильных и слабых сторон человека. Это может быть выполнено человеком с целью выяснения его или ее талантов, чтобы облегчить карьерные цели. Оно также может быть выполнено организацией для своих сотрудников с целью выявления лучших качеств сотрудников, чтобы эффективно распределить их по должностям, на которых их таланты могут быть наилучшим образом использованы. Это может быть сделано путем заполнения анкеты с конкретными вопросами, касающимися SWOT человека.

Сильные стороны в личном SWOT-анализе - это те черты, которые, по мнению человека, являются положительными качествами, которые дают ему или ей сравнительный импульс с точки зрения поставленной цели. Если цель состоит в том, чтобы получить работу в финансовом учреждении, сильные стороны могут включать такие характеристики, как степени, сертификаты, опыт работы и обучение. К сильным сторонам также могут относиться личные качества или качества, которые будут полезны при достижении цели. Такие личные качества включают сильные лидерские качества, умение работать в команде, самодисциплину, умение очень хорошо общаться и оптимистичную личность. К недостаткам личного SWOT-анализа относятся такие вещи, как отсутствие достаточного опыта работы, недостаточная сертификация, неправильная степень или отсутствие степени и отсутствие подготовки. Некоторые слабости в отношении личных качеств могут включать нерешительность, слабые коммуникативные навыки, отсутствие мотивации и чрезмерную застенчивость.

Возможности личного SWOT-анализа - это вещи, доступные в среде, в которой человек может использовать свое преимущество с целью достижения поставленной цели. Они включают вакансии в областях, в которых человек имеет преимущество благодаря обучению, обучению опыту, семинарам и конференциям, на которых он или она может общаться с потенциальными клиентами или работодателями, и бесплатному обучению на работе. Слабые стороны в личном SWOT-анализе - это те внешние факторы, которые негативно влияют на достижение поставленных целей. Некоторые из этих недостатков включают конкуренцию на рабочем месте в форме более образованных или более квалифицированных людей, сокращение рабочих мест, отсутствие подготовки или дальнейшего образования на рабочем месте, а также ограниченные возможности для роста в выбранной области. Еще один тип слабости - это специализация на предмете, который не очень востребован, потому что выпускники этой области просто не востребованы.