Что такое психометр?

Психометрик измеряет и анализирует личностные характеристики, интеллект, способности и мнения. Он также изучает жизнеспособность процедур тестирования, анализирует результаты и разрабатывает новые и улучшенные методы и подходы к тестированию. Психометристы иногда также являются психологами, но также часто работают в области развития образования или человеческих ресурсов.

Самые ранние психометрические тесты были направлены на измерение интеллекта человека и были широко известны как IQ-тесты. С тех пор психометрики расширили область тестирования, чтобы измерить уровни успеваемости, личностные качества и мнения. По мере развития технологий многие тесты проводятся и оцениваются в режиме онлайн. Психометристы могут использовать установленные тесты в своих оценках или разрабатывать индивидуальные оценки для компаний, стремящихся оценить конкретные характеристики или обнаружить конкретные типы символов.

Психометрист может непосредственно проводить тесты, анализировать результаты и сообщать клиентам о последствиях данных. Работа может повлечь за собой пересмотр тестовых материалов и процедур и рекомендации по улучшению и пересмотру. Психометристы регулярно обмениваются опытом и идеями для улучшения методов оценки и процедур анализа.

Для этой должности обычно требуется степень магистра или доктора; степень внимания может быть психометрической, но приемлемые степени также включают статистику, психологию образования, измерение образования или психологическое измерение, предпочтительно с концентрацией в количественном анализе или статистическом моделировании. Дополнительное обучение или опыт могут потребоваться для конкретных отраслей, которые оценивают и сертифицируют сотрудников для специализированных работ, требующих высокоразвитых качеств личности, таких как выносливость, адаптивность или стойкость.

В дополнение к формальному образованию, успешный психометрик должен обладать исключительными коммуникативными навыками. Укрепление доверия с испытуемыми с широким кругом личностей и опытом крайне важно для точного тестирования и анализа. Желательно хорошее взаимопонимание с коллегами и коллегами по отрасли, поскольку выгоден открытый обмен идеями о достижениях и изменениях в науке. Психометристы также обычно работают в командах в условиях тестирования и сотрудничают в социальных науках и исследовательских проектах.

Поскольку психометрия является постоянно развивающейся областью, исследовательские навыки психометрика должны быть острыми и точными. Кроме того, навыки планирования и реализации проекта необходимы для успеха, а хватка в математике и статистической отчетности является плюсом. Регулярно требуются подробные отчеты по предметам, методологиям и результатам испытаний, что требует хорошего письменного общения.

Психометристы играют важную роль в изучении и анализе человеческого поведения. Их результаты помогают компаниям нанимать людей, которые лучше всего подходят для определенных должностей. Потенциальные сотрудники могут получить выгоду от тестов, которые показывают, какие среды лучше всего демонстрируют их навыки. По мере того, как все больше компаний и отраслей внедряют психометрию в свои кадровые операции, потенциал для повышения производительности труда и роста числа счастливых работодателей и работников растет.