Что такое стойка Jobber?

Вербовщик - это поставщик, который арендует пространство в магазине или супермаркете для демонстрации и продажи товаров. Многие стеллажи являются дистрибьюторами, приносящими товары от крупных оптовых компаний для продажи в местных магазинах. Другие фактически делают или производят свои собственные вещи и заключают контракты с владельцами магазинов, чтобы позволить им использовать торговую площадь. Ведение бизнеса таким образом выгодно как стоечнику, так и владельцу магазина, так как он может представить свой продукт широкой клиентской базе, в то время как владелец магазина может делиться прибылью без бремени инвентаризации или пополнение запасов.

Прежде чем заключить договор с розничным продавцом, специалист по стойке обычно проводит исследование рынка, чтобы попытаться предсказать, будут ли постоянные клиенты магазина заинтересованы в его или ее товарах. Наемный работник определяет, какое количество товара на складе и какой процент прибыли следует отдать продавцу. Скорее всего, он или она встретится с владельцем или менеджером магазина, чтобы обсудить условия контракта и решить, где устанавливать товары. Как следует из названия должности, работник стойки обычно приносит свою стойку для демонстрации товаров. Ритейлер может также пожелать разрешить специалисту по найму использовать полки магазинов, если есть свободное место.

Некоторые стоечные рабочие работают исключительно с одним магазином или сетью, в то время как другие ведут бизнес со многими розничными продавцами. Наемный работник регулярно посещает магазины, чтобы проверить инвентарь, создать новые дисплеи и пополнить запасы товаров. Работнику стойки важно вести тщательный учет продаж и запасов, чтобы определить, нужно ли ему или ей корректировать цены для получения прибыли.

Многие люди, которые производят свои собственные продукты, используют рабочие места в стойках как способ развить свой бизнес. При установке дисплеев в известных продуктовых, аппаратных или швейных магазинах независимому торговому агенту не нужно арендовать здание, рекламировать или нанимать сотрудников. Вместо этого, специалист по трудоустройству может представить свои продукты большому количеству потенциальных клиентов и получить прибыль, прежде чем заняться другими элементами ведения бизнеса.

Хозяин магазина также может получить выгоду от работы со стойками. Менеджер не должен беспокоиться о заказе, хранении, оценке и продаже нового продукта; Джоббер справится со всем этим. Магазин не несет убытков, если товар не продается. Однако, если товар успешен, магазин имеет право на небольшую прибыль за предоставление работнику права на использование торговой площади.